Wat je gaat doen Ben jij een hands-on HR-professional
met juridische kennis en een passie voor people & payroll? Werk
je graag in een dynamische, snelgroeiende omgeving waar jij als HR
Manager écht het verschil maakt? Dan ben jij de persoon die we
zoeken. Voor een innovatieve SaaS-organisatie met twee
snelgroeiende techbedrijven zijn we op zoek naar een gedreven HR
Manager die het HR-beleid mee vormgeeft én uitvoert. Je krijgt een
veelzijdig takenpakket waarin je impact maakt op mensen, processen
én cultuur. Wat ga je doen? -Je functie bestaat uit vijf
kerndomeinen: -Rekrutering: je beheert vacatures, screent
kandidaten en volgt de procedure op tot aan de opstart -Benefits
& Payroll: je beheert het Flex Income Plan van A tot Z, volgt
trends in loon- en verloningsbeleid en zorgt voor correcte
loonberekeningen -Projectmanagement: je leidt diverse HR-projecten,
analyseert HR-data via KPI’s en stelt verbeteracties voor
-Compliance & policies: je houdt juridische ontwikkelingen nauw
in het oog en waakt over correcte toepassing van sociale wetgeving
-Cultuur: je draagt actief bij aan een positieve en schaalbare
bedrijfscultuur in lijn met de groei van de organisatie Is deze
uitdaging iets voor jou? Solliciteer nu via leuven@jobtalent.be of
via 016/85.21.21 Jouw vaardigheden & kennis Wat we zoeken in
jou: -Je hebt een sterke interesse in HR, arbeidsrecht en sociale
wetgeving -Je werkt nauwkeurig en met oog voor detail -Je hebt
minstens 3 tot 5 jaar relevante ervaring in payroll, arbeidsrecht
of als HR Manager -Je bent vertrouwd met het Belgische juridische
kader -Je communiceert vlot in Nederlands en Engels – Frans is een
plus -Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en weet snel te
schakelen -Je houdt ervan om processen te optimaliseren en denkt
oplossingsgericht Opleidingen geen specifieke vereisten. Wat we jou
bieden Wat biedt onze klant? Je bouwt je eigen groeitraject uit
binnen een organisatie die ontwikkeling stimuleert, samen met een
professioneel en betrokken team in een directe, no-nonsensecultuur.
-Een aantrekkelijk salarispakket inclusief Flex Income Plan dat je
zelf kan samenstellen. -Extralegale voordelen: groepsverzekering,
hospitalisatieverzekering, internetvergoeding, smartphone met
abonnement en keuze tussen bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
-Hybride werken met een vlot bereikbare werkplek in het centrum van
Leuven, vlak bij het station. -Vast contract. Interesse? aarzel
niet om ons te contacteren op 016/85.21.21 of Leuven@jobtalent.be
of solliciteer hier. We helpen u graag verder met je vragen en
sollicitatie.