FunctieomschrijvingJe
begeleidt zelfstandig Outplacement deelnemers in de zoektocht naar
een nieuwe uitdaging. Daarnaast kan je ook ingeschakeld worden voor
opleidingstrajecten (voornamelijk op vlak van soft skills). Jouw taken omvatten: -
Individuele – en groepsbegeleidingen in het kader van
Outplacement - Geven van webinars en workshops op
maat - Het ontwikkelen van materiaal voor het verzorgen
van opleidingen (voornamelijk op vlak van soft skills) op
maat - Commerciële opportuniteiten bij actieve klanten
en binnen actieve projecten spotten - Meewerken aan
offertes / tenders bij klanten en klantenpresentaties -
Onderhouden en opbouwen van netwerkcontacten -
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze diensten en
klantenportefeuille door actief mee te denken over verbeteringen en
nieuwe kansen. Je bent een betrouwbare
begeleider voor organisaties en deelnemers.
Wij vragenVoor deze
functie zoeken wij een Talent Analyst die analytisch sterk is en
een eerste ervaring heeft opgedaan met Outplacementbegeleidingen en
coaching. Je beschikt over: - Minstens 2
jaar ervaring met Outplacementbegeleidingen. -
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als
mondeling. - Een sterk
verantwoordelijkheidsgevoel. - Een klantgerichte en
flexibele instelling, met oog voor zowel kwaliteit als
resultaat. - Een bachelor- of masterdiploma in een
menswetenschappelijke richting. - Kennis van Frans is
een troef. - Bereidheid om te werken vanuit Antwerpen
of Hasselt en flexibel te reizen binnen Vlaanderen**.**
**Interesse?** Ben je klaar
om je ervaring in te zetten bij een toonaangevende Talent Partner?
Solliciteer eenvoudig door je CV en motivatie in te sturen of deel
je LinkedIn-profiel met ons. Wij nemen binnen enkele dagen contact
met je op voor een kennismakingsgesprek.
Wij biedenBij Ascento
krijg je een zelfstandige en verantwoordelijke rol binnen een
professionele werkomgeving. Wij bieden: -
Autonomie in je werk. - Een mooi salarispakket met een
marktconform loon en bedrijfswagen, forfaitaire onkostenvergoeding,
een bonussysteem op basis van team targets, gratis groeps- en
hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. -
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en ondersteuning om je
expertise verder uit te bouwen. - Interne
doorgroeimogelijkheden binnen een sterk en duurzaam bedrijf. - 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV) om een gezonde
werk-privébalans te behouden. - Flexibiliteit in
telewerken, afhankelijk van de behoeften van klanten en
projecten.