Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez des employé·e·s motivé·e·s !
Depuis nos plus de 700 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous !
I. MISSION GÉNÉRALE (RAISON D’ÊTRE)
Le/La Directeur Pricing est l'architecte de la compétitivité et de la valeur de Carrefour Belgium. À l’intersection de la Finance, de la Marchandise et de la Data, il/elle définit et pilote une stratégie de prix omnicanale (Hyper, Market, Express et E-commerce) garantissant un équilibre critique :
1. L’attractivité pour le client (Image Prix & Pouvoir d'achat).
2. La rentabilité du groupe (Optimisation des marges Carrefour).
3. La pérennité du réseau (Maintien des marges des partenaires franchisés).
Il/Elle est le garant d’un budget d’investissement prix de 30M€ et transforme la donnée de marché en leviers de croissance rentable.
II. RESPONSABILITÉS & CHALLENGES CLÉS
1. Pilotage Stratégique et Arbitrage Valeur
* Définir la vision tarifaire long terme en cohérence avec les ambitions du Groupe Carrefour.
* Valider les prix de vente consommateurs et les prix de facturation aux franchisés pour sécuriser l’écosystème financier.
2. Compétitivité et Performance Marché
* Piloter les indices de positionnement prix (Marques Nationales, MDD, Produits Frais) face à une concurrence agressive.
* Anticiper les tendances de marché et proposer des actions correctives (Prix "Assassins", KVI) pour protéger les parts de marché.
3. Leadership de la Transformation Data
* Moderniser les outils de pricing et de reporting : passer d'une gestion transactionnelle à une aide à la décision prédictive.
* Inspirer et coacher une équipe d'experts (5 Pricers, 2 Analysts) en favorisant l'agilité et l'orientation résultats.
4. Gouvernance et Stakeholder Management
* Agir comme Business Partner critique auprès des Directeurs de BU, Finance et Opérations.
* Informer le Board sur les risques inflationnistes et les opportunités de croissance de marge.
Votre profil
* Vous êtes titulaire d'un Master universitaire en Sciences Commerciales ou Financières.
* Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum dans une fonction retail.
* Vous avez d'excellentes connaissances des canaux de distribution et des produits de grande consommation.
* Vous possédez une solide expérience en people management et en gestion des parties prenantes.
* Vous faites preuve d'une vision stratégique alliée à une grande capacité d'analyse.
* Vous êtes orienté client et axé sur l'obtention de résultats concrets.
* Vous disposez d'excellentes capacités de communication et de persuasion au niveau exécutif.
* Vous maîtrisez la gestion de projet et l'organisation de départements complexes.
Notre offre
* Un CDI à temps plein.
* Un salaire conforme aux conditions du marché et des avantages extralégaux intéressants :
o voiture ou budget mobilité
o smartphone et abonnement
o chèques-repas
o réductions sur vos courses chez Carrefour
o prime supplémentaire liées à la fonction
o plan cafétéria
o carte cadeaux
o assurance groupe et hospi
o leasing vélo (après 1 an en service)
o réductions et avantages sur vos loisirs, etc.
* Smart Way of Working : des horaires de travail flexibles et des dispositions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée.
* Des formations sur mesure et de réelles opportunités d’évolution dans votre carrière.
* Une fonction passionnante au sein d'un des plus grands distributeurs européens.
Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes - de toutes générations et de tous horizons, chacun avec son expérience. Nous sommes convaincus que c’est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d’innovation. Si vous devenez employé·e de Carrefour, vous serez invité·e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité.