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Infirmier-chef pour l'unité de médecine interne (h/f/x)*

Ottignies
Infirmier
Publiée le 7 mai
Description de l'offre

Infirmier-Chef pour l'Unité de Médecine Interne (H/F/X)*

La société

Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Fonction

1. Assurer la gestion et lorganisation de lactivité du personnel de lunité ;
2. Assurer la planification, lorganisation et la continuité des soins infirmiers ;
3. Agir en personne de référence vis-à-vis de son équipe ;
4. Sinvestir dans les projets de service interdisciplinaires ;
5. Contribuer à une collaboration interdisciplinaire et lencourager dans le respect de chacun ;

Profil

6. Etre possession du diplôme dinfirmier gradué hospitalier ou de bachelier en soins infirmiers ;
7. Etre possession d'une licence en gestion hospitalière, master en santé publique ou école des cadres ;
8. Avoir une expérience dau moins 3 ans en unité d'hospitalisation (une connaissance de la discipline concernée est souhaitée) ;
9. Avoir dexcellentes capacités relationnelles et dorganisation ;
10. Bon sens des responsabilités et de la négociation ;
11. Soutenir et sinvestir dans les projets du Département Infirmier.

Offre

12. Contrat à durée indéterminée ;
13. Temps plein ;
14. Entrée en fonction immédiate.

AVANTAGES :

15. Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, chèque cadeau de fin dannée, écochèques, chèques-repas, etc) ;
16. Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
17. Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile lieu de travail ;
18. Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits ;
19. Prise en compte du temps vestiaire ;
20. Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien-être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,... ;
21. Remises auprès de différents commerces de la région (plus de enseignes).

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