Détails de la société Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :450.000 consultations/an45.000 admissions/an23.000 opérations chirurgicales/an85.000 passages aux urgences/an2900 accouchements/an3200 collaborateurs dont 400 médecinsLe respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique. Fonction Vous faites partie d'une équipe multidisciplinaire et, sous la responsabilité d'un pharmacien, vous exercez les actes relatifs à la fonction et conformes à la législation : délivrance des médicaments aux services hospitalierspréparations magistralesAide aux préparations stériles Vous traitez également les tâches administratives ayant un lien avec votre travail Encodage des ordonnancesGestion des retoursVous collaborez aux activités de gestion des stocks de l'officine hospitalière et des médicaments de services sous la supervision du pharmacien hospitalier Profil Profil recherché Posséder un Bachelier d'Assistant(e) Pharmaceutico-Technique .Disposer de compétences en Assistant(e) Pharmaceutico-Technique ou équivalent par formationDisposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout ; Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme ; Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ; Qualités requises Sens de l'autonomie, de l'initiative et de la collaborationSens du travail en équipeSens des responsabilitésOrganisé(e), précis(e) et méthodiqueUne expérience dans la distribution des médicaments en milieu hospitalier est un atout Langue Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10) Offre Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.Barème de rémunération Fonction IFIC : Assistant en pharmacie (3072)Fonction interne : Assistant pharmaceutico-techniqueCatégorie IFIC : 11 non-activéBarème charte sociale : CH1/2/3 Des avantages extra légaux des chèques repas d'une valeur de 7,30€des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)Le remboursement à 100 % de l'abonnement annuel stib, une intervention de 80 % dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités véloune prime annuelle d'attractivitéune allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de posteUn programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière Merci de postuler avec CV et lettre de motivation