Job description
En tant que Consultant Environnement F/M/X chez Amaris Consulting, vous accompagnerez notre client energetique, dans la gestion de ses projets environnementaux à Bruxelles. Vous serez le référent technique pour les problématiques environnementales, la conformité réglementaire et la gestion des sols, au cœur d’un secteur dynamique et porteur de sens.
Vos missions
* Suivi des projets d’infrastructure et identification des risques environnementaux
* Soutien à la préparation de rapports techniques liés aux mouvements de terres
* Conseil sur les résultats d’analyses de sols et d’eaux
* Veille réglementaire et accompagnement sur la conformité environnementale
* Coordination avec les équipes internes et les parties prenantes externes
* Participation à la gestion des dossiers administratifs et techniques
* Contribution à l’amélioration continue des pratiques environnementales
* Appui à la communication des enjeux environnementaux auprès du client
Votre profil
* Minimum 5 and d'expérience dans le secteur de l’énergie ou de l’environnement
* Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting technique
* Formation supérieure en environnement, ingénierie ou domaine connexe
* Français et anglais courant. Le néerlandais est un plus.
* Vous démontrez une forte capacité d’analyse et de synthèse
* Vous faites preuve d’autonomie et d’organisation
* Vous possédez un excellent sens du relationnel et du travail en équipe
* Vous êtes orienté solutions et résultats
* Vous avez une bonne connaissance de la réglementation environnementale belge
* Vous maîtrisez les outils informatiques standards
Ce que nous offrons
* Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
* Un environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé au premier niveau de responsabilités
* Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
* Un cadre de travail dynamique avec de nombreux événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
* Chez Mantu, la durabilité est au cœur de nos actions. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact tangible. Chaque jour, nos équipes concrétisent nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création de changements positifs dans nos communautés. Grâce au programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental réel, avec le plein soutien de l’entreprise.
Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !