We zoeken een Recruitment & Brand Specialist met een hart voor talent en een passie voor recruitment.
In deze rol combineer je het beste van twee werelden: je bouwt actief mee aan een gerichte rekruteringsstrategie voor uiteenlopende profielen en tilt tegelijk het werkgeversmerk naar een hoger niveau.
Van het eerste contact met kandidaten tot het uitrollen van creatieve employer brandingacties, jij bent de schakel tussen mens en merk in een innovatieve organisatie die écht impact maakt.
Functiebeschrijving
* Het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën om talent aan te trekken voor verschillende functies binnen de organisatie.
* Het beheert het volledige recruitmentproces, van het plaatsen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken.
* Het onderhouden van relaties met diverse partners en het zorgen voor een optimaal contact met sollicitanten.
* Het adviseren van managers en het opstellen van functieprofielen.
* Het actief bijdragen tot de employer branding en het in de kijker plaatsen van de organisatie door het uitzetten van testimonials, het actief deelnemen aan jobbeurzen en het plaatsen van content op social media.
Profiel
* Een afgeronde bacheloropleiding, bij voorkeur in HR of een gerelateerd vakgebied.
* Minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige rol en een passie voor recruitment, bij voorkeur binnen een dynamische werkomgeving.
* Kennis van moderne wervingsmethoden en tools zoals LinkedIn Recruiter en het gebruik van social media voor het aantrekken van kandidaten.
* Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
Voordeel
* Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis te werken.
* Een dynamisch team van gedreven professionals die samenwerken aan het succes van de organisatie.
* Marktconform salaris, inclusief extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, tankkaart, pensioenregeling, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
* Regelmatige mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
* Uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiend bedrijf met een positieve werkcultuur.
* Ruimte om je eigen ideeën en initiatieven in te brengen om de recruitmentstrategie te verbeteren.