Détails de la société
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.
Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans lenseignement et la recherche.
Les chiffres clés qui caractérisent lhôpital sont les suivants :
450.000 consultations/an
45.000 admissions/an
23.000 opérations chirurgicales/an
85.000 passages aux urgences/an
2900 accouchements/an
3200 collaborateurs dont 400 médecins
Le respect, linnovation, lengagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de lhôpital. Toutes et tous sattèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.
La quête de lexcellence en médecine de pointe et lapproche multidisciplinaire, font de lhôpital une référence sur le plan national.
Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions daides et de soins en Région bruxelloise.
Travailler au CHU Saint-Pierre, cest à la fois faire partie dun hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et dun réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, cest faire partie dun groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin doffrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.
Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer lexcellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.
Département
Lunité 407 accueille des patients ayant subi une intervention en orthopédie, chirurgie plastique ou sénologie. Lunité de soins 407 regroupe ces spécialités et offre un accompagnement de qualité à chaque étape du parcours hospitalier. Léquipe soignante est pluridisciplinaire et composée dun(e) infirmier(ère) en chef, dinfirmier(ère)s, daides-soignant(e)s et de professionnels paramédicaux, travaillant en étroite collaboration pour assurer une prise en charge globale et humaine des patients.
Fonction
Votre mission est dassurer une prise en charge globale, humaine et de qualité des patients, en collaboration avec léquipe soignante et médicale, dans un environnement multidisciplinaire.
Vos responsabilités au quotidien sont:
· Prodiguer des soins de qualité aux patients dans un environnement multidisciplinaire
· Mettre vos compétences au service des patients sur base du plan de soins, des procédures et des protocoles
· Assister le médecin dans la réalisation dactes techniques et thérapeutiques
· Accompagner le patient, sa famille et ses proches tout au long de la prise en charge
Profil
Profil recherché :
· Posséder la qualification de Bachelier en soins infirmiers
· Posséder une expérience dans un service de chirurgie est souhaitée
· Disposer dune expérience en milieu hospitalier est un réel atout;
· Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme;
· Satisfaire à lexamen de promotion ou à lexamen de sélection;
Qualités requises:
· Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
· Loyal(e)
· Capacité d'adaptation
· Dynamisme et enthousiasme
· Respect des procédures et des règles d'asepsie
· Fiabilité et rigueur
· Diplomatie et discrétion
· Capacité à gérer des situations d'urgence
· Connaissance des dernières technologies de soins
· Souhait de sorienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)
· Bonnes connaissances des programmes informatiques de base
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Offre
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et dexpérience.
Barème de rémunération:
1. Fonction IFIC : Infirmier.ère en hôpital - 6170
2. Fonction interne: Infirmier.ère soins généraux FI66
3. Catégorie IFIC : 14 activé
4. Barème charte sociale : BH 1/2/3
Des avantages extra-légaux:
5. Des chèques repas dune valeur de 7,30€
6. Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
7. La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
8. Une prime annuelle dattractivité
9. Une assurance Plan Pension (3% à charge de lemployeur)
10. Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
11. 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
12. De multiples opportunités de carrières au sein dun grand réseau (IRIS)
13. Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
14. Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière.
Date dentrée en service: ASAP
Modalités dintroduction des candidatures : Introduisez votre candidature en ligne directement via loffre concernée (CV et lettre de motivation)