Description du poste
Vous êtes responsable de la supervision et de la gestion des absences pour maladie, accident de travail, congé de maternité, reprise progressive de travail, écartements, etc.
">
* Gérez une équipe de 7 à 8 gestionnaires de dossiers et assurez l'encadrement nécessaire en matière de coaching, d'évaluation, d'ajustement, de formation, etc.
* Veuillez à ce que les différents dossiers soient correctement traités par l'équipe (vérification, correction, validation et déclaration auprès de l'assureur-loi pour les accidents de travail et auprès de la Banque Carrefour pour les maladies).
* Donnez des conseils pour les dossiers complexes et vous êtes responsable de l'amélioration continue des procédures et des processus.
* Suivez la législation relative à la maladie, à la maternité et aux accidents du travail, et veillez à ce qu'elle soit correctement analysée, interprétée et appliquée.
* Établissez des notes de débit et des documents en cas de perte de salaire.
* Transmettez les informations nécessaires aux directions et à la hiérarchie locale.
* Participez à des projets de la direction HR System & Administration.
* Intervenez ponctuellement dans le traitement des dossiers.
* Suivez les KPI nécessaires et effectuez les ajustements nécessaires.
Pour qui sommes-nous ?
Ce poste s'adresse aux professionnels motivés, passionnés et curieux qui souhaitent faire carrière au sein de notre entreprise.
">
* Niveau d'études requis : Diplôme supérieur ou expérience équivalente.
* Expérience pertinente en gestion d'équipe et leadership.
* Bonne connaissance de la législation en matière de maladie et accidents de travail.
* Bonne connaissance de SAP, de l'Extranet d'Ethias et des applications bureautiques nécessaires.
* Bonne connaissance des deux langues nationales.
* Vos qualités personnelles : Précision, esprit critique, esprit d’équipe, capacité de prendre des décisions et de les communiquer de façon professionnelle, assertivité, excellente capacité analytique.
Mettez-vous au travail !
Nous offrons un environnement de travail dynamique, collaboratif et encourageant où chaque membre de l'équipe peut développer ses compétences et se réaliser pleinement.
">
* Tarif attractif et package mobilité avec carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille.
* De nombreux avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins).
* Politique de rémunération équitable reflétant vos compétences et expériences.
* Largue choix de formations de qualité afin de vous permettre d’évoluer.