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Contrôleur de chantier - hvac (mons)

Mons
Regie der Gebouwen
Publiée le Publiée il y a 18 h
Description de l'offre

Nous sommes à la recherche d'un contrôleur de chantiers en HVAC pour notre service de Mons ! Dans le cadre de cette fonction, vous êtes amené(e) à suivre la réalisation de travaux dans le domaine de l’HVAC (Heating – Ventilation and Air Conditioning), prévus dans les cahiers de charge afin de livrer des bâtiments, des rénovations et des réparations qui satisfont aux besoins de nos utilisateurs. Plus précisément, vos responsabilités sont les suivantes : Vous vous rendez régulièrement sur site pour vérifier la quantité et la qualité du travail réalisé au moyen de mesurage. Vous contrôlez les travaux effectués par les firmes extérieures, en vérifiant que ceux-ci respectent le cahier des charges et les plans. Vous êtes en contact régulier avec les clients, les firmes qui réalisent les travaux, ainsi que les entrepreneurs. Vous apportez votre expertise technique (lors des réunions ou lors des visites de chantier) et proposez des solutions aux problèmes tout en tenant au courant les ingénieurs et les architectes. Vous agissez de manière proactive en réalisant de petites interventions ponctuelles dans les bâtiments. Vous prenez part à l'élaboration des cahiers des charges, des plans, des métrés et des schémas de principe au sein de votre service. Vous réalisez des petites études comprenant les mesurages, les schémas, les plans, les cahiers des charges, les métrés Vous contrôlez et remplissez régulièrement le journal des travaux et autres documents de chantier (tels que les états de régularisation et décomptes, les états d'avancement, les états finaux, la vérification et la validation des factures). Vous réalisez et/ou préparez différents documents administratifs pour les chantiers et les petits travaux (PV de constat, PV des interruptions de travaux, PV de réception, ordre de reprise,). Diplôme requis à la date limite d’inscription : Diplôme de l'enseignement supérieur de type court délivré par une Haute-Ecole dans une section électromécanique, électricité ou électronique : Graduat/bachelier professionnalisant Ingénieur technicien Compétences Compétences comportementales Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement Compétence technique Connaître les installations HVAC dans les bâtiments : Avoir une compréhension de la conception, de l’installation, de l’entretien et de la réparation des installations HVAC dans les bâtimentsNiveau avancé : Posséder une vaste connaissance du sujet et être capable de travailler de manière autonome sur des dossiers complexes. Une bonne motivation est également importante. Atouts Vous avez une bonne connaissance d'Autocad ou Revit. Vous disposez de bonnes connaissances de Word, Excel, Outlook. Vous êtes en possession d'un permis de conduire B (déplacements à effectuer sur chantier). Conditions de participation Votre profil : Vous avez un diplôme de bachelier en électromécanique, électricité ou électronique OU un diplôme du secondaire supérieur dans le domaine de l'électromécanique, l'électricité ou l'électronique (ou équivalent) avec au moins un an d'expérience dans le domaine de l'HVAC Vous possédez de bonnes connaissances de base des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation dans les bâtiments. Rémunération Traitement de départ minimum : € 36. 375,62 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Avantages Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages : Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées possibilité de télétravail 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An accessibilité aisée via les transports en commun Plusieurs possibilités d’auto-développement nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail) nombreuses opportunités de carrière Avantages financiers possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (seulement à Bruxelles) assurance hospitalisation avantageuse gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail possibilité de recevoir des chèques-repas possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work divers avantages sociaux mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques La Régie des Bâtiments se charge du logement qualitatif des bureaux des fonctionnaires fédéraux et la préservation du patrimoine architectural fédéral. Sa mission comprend tant la gestion et l’entretien des biens immobiliers fédéraux existants, que des travaux de nouvelle construction, de rénovation et de restauration. La Régie des Bâtiments est constituée d’une administration centrale située à Bruxelles et de plusieurs services opérationnels à travers tout le pays. La Régie des Bâtiments s’est fortement concentrée sur sa modernisation au cours de ces dernières années et est, aujourd’hui encore, en plein changement. Par exemple, elle développe pour ses employés un environnement de travail agréable, qualitatif et motivant. Pour y parvenir, elle se concentre sur un travail axé résultats, des bureaux attrayants, l’utilisation de nouvelles technologies et une numérisation accrue de ses opérations. Enfin, elle attache une grande importance au travail d’équipe ainsi qu’au bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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