Br /p Tu sais faire parler les chiffres, mais surtout les humains ? Alors lis bien ce qui suit. /ppUn cabinet comptable indépendant - récemment intégré à un groupe solide, sans perdre son âme - cherche un strongmanager /strong qui a du fond, de la vision et une strongvraie touche personnelle /strong. Pas pour faire joli sur l#39;organigramme, mais pour strongaccompagner, structurer et faire grandir une équipe d#39;une dizaine de pros expérimentés. /strong /ppIci, pas de production à la chaîne. Pas de dossiers lancés à la pelle. Juste du service stronghaut de gamme /strong pour des clients choisis avec soin : sociétés de management, avocats, structures cotées… 20 % néerlandophones, mais ambiance strongfull francophone /strong. /ppLe décor ? À deux pas de strongl#39;avenue Louise /strong, entre strongnature et énergie urbaine /strong. Un coin strongverdoyant /strong pour souffler entre deux bilans ou démarrer la journée par un footing. Et Flagey, Châtelain, Cimetière d#39;Ixelles juste au coin de la rue pour strongl#39;afterwork /strong qui fait du bien. /ppL#39;équipe, autour de strong40 ans de moyenne d#39;âge /strong, strongcarbure à la rigueur /strong, à l#39;entraide et à l#39;autonomie. Ce qu#39;elle attend ? Une personne qui écoute, qui impulse, qui sait poser un cadre sans imposer, et qui croit autant à strongl#39;intelligence collective /strong qu#39;à l#39;excellence technique. /ppEnvie d#39;un rôle qui a du sens, dans un cabinet qui a fait le choix de la qualité ? Ce poste n#39;attend que ton énergie. /pbr /pResponsabilités d#39;un Manager en fiduciaire: /p p Concrètement, tu prendras en main une strongtrentaine à une quarantaine de dossiers variés /strong - principalement des sociétés (avocats, management, structures cotées). La partie administrative (encodage, suivi classique) est bien rodée et prise en charge par les profils juniors. Toi, tu interviens là où les choses se corsent : strongfiscalité, analyses pointues, finalisation des bilans, suivi client. /strong /pp L#39;organisation repose sur une logique claire : les associés délèguent aux seniors, qui encadrent à leur tour les juniors. Ton rôle ? strongÊtre ce lien solide, pilier de l#39;équipe /strong, capable de superviser, corriger, structurer. Bref, strongfaire monter tout le monde en compétence /strong, sans perdre de vue la qualité du service rendu. /pp L#39;idée, c#39;est que dans l#39;année, tu sois pleinement installé strongdans un rôle de manager /strong à part entière, avec une autonomie quasi totale sur ton portefeuille et ton équipe. Pour ça, il faut avoir de strongbonnes bases en fiscalité, être à l#39;aise avec les clients, aimer transmettre /strong… et avoir envie de construire quelque chose de durable. /pbr /pProfil d#39;un Manager en Fiduciaire: /pullistrongExpertise confirmée /strong : strongmaîtrise solide de la fiscalité /strong, aisance à jongler entre ISOC, IPP, TVA et tout ce qui pique un peu. /lilistrongVision ITAA /strong : carte ITAA déjà en poche ou démarche sérieuse pour l#39;obtenir ; l#39;éthique pro et la formation continue te parlent. /lilistrongBackground académique /strong : strongdiplôme /strong universitaire, idéalement un master (+), parce que la rigueur théorique complète l#39;expérience terrain. /lilistrongStatut flexible /strong : statut strongindépendant ou salarié /strong, tu choisis la manière d#39;écrire la prochaine étape de carrière. /lilistrongLeadership organique /strong : goût naturel pour transmettre, guider, insuffler le bon rythme à une équipe et rassurer les clients exigeants. /lilistrongEsprit "qualité avant volume" /strong : attention aux détails sans s#39;enliser, envie d#39;imprimer une patte personnelle dans chaque dossier. /li /ulbr /pOffre d#39;un Manager en fiduciaire : /ppIci, on ne court pas après le volume. Ils préfèrent livrer un travail réfléchi, pointu, à la hauteur des attentes de clients exigeants (avocats, sociétés cotées, structures de management…). Pour cela, ils cherchent un strongprofil Manager /strong, capable de superviser, structurer, faire grandir une équipe… tout en gardant les mains dans les dossiers complexes quand il faut. /pp strongCe que ce poste t#39;offre, concrètement : /strong /pulli strongUn salaire attractif /strong : à partir de strong65€/h /strong (en statut indépendant), ajusté selon ton expérience et ton autonomie. Tu préfères un contrat salarié ? C#39;est tout à fait possible. /lili strongUne équipe soudée /strong, bienveillante, avec une vraie culture de la délégation et de l#39;entraide - tu ne seras pas seul à porter le navire. /lili strongUn poste à impact /strong, dans une structure qui mise tout sur la qualité du service, pas la quantité de dossiers. /lili strongDes horaires flexibles /strong : ici, tu gères ton agenda comme tu veux, tant que le boulot est fait avec rigueur. /lili strongUne perspective claire /strong : si la gestion de ton portefeuille est solide et si ton expérience le permet tu passes strongManager officiel dans l#39;année /strong ou directement en entrant en poste ! /lili strongDes formations ciblées /strong pour renforcer ce que tu veux approfondir : fiscalité avancée, management, soft skills - à ton rythme, en fonction de ton profil. /li /ulp Et le cadre ? Un bureau stronglumineux, calme et verdoyant /strong proche de l#39;avenue Louise, où tu peux respirer, courir, marcher ou juste souffler entre deux deadlines. /p pChez Austin Bright, nous sommes une équipe de professionnels engagés et spécialisés dans le recrutement de profils financiers. Nos services sont toujours personnalisés, multilingues et strictement confidentiels. /ppSi vous souhaitez postuler pour cette annonce, envoyez-nous votre candidature à l#39;adresse apply @ austinbright.com ou appelez-nous au 02/808.33.55. /ppD#39;autres opportunités sont disponibles sur notre site! /pbr / Administration, Codage, Service client, Qualité de service, Analyse, Formation continue, Conseil fiscal, Bilan, Logique, Management, Leadership