Als Directeur Organisatieontwikkeling ben je een sleutelfiguur in het directieteam en werk je nauw
samen met de Directeur Ondersteunende diensten en de Algemeen directeur. Je takenpakket
● Cultuurontwikkeling: Je stimuleert een positieve en inclusieve organisatiecultuur waarin innovatie, samenwerking, kwaliteit en groei centraal staan.
● Veranderingsmanagement: Je begeleidt de organisatie doorheen transformatieprocessen en nieuwe uitdagingen, en zorgt voor een soepele implementatie van veranderingen.
● Efficiëntie en Effectiviteit: Je introduceert kosten- en efficiëntiedenken en bewaakt de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de cliëntgerichtheid en de hulpverlening.
● Strategische bijdrage: Je levert een actieve bijdrage aan de strategische besluitvorming van CAW De Kempen.
Functieomschrijving
Als Directeur Organisatieontwikkeling ben je een sleutelfiguur in het directieteam en werk je nauw
samen met de Directeur Ondersteunende diensten en de Algemeen directeur. Je takenpakket
omvat:
● Cultuurontwikkeling: Je stimuleert een positieve en inclusieve organisatiecultuur waarin innovatie, samenwerking, kwaliteit en groei centraal staan.
● Veranderingsmanagement: Je begeleidt de organisatie doorheen transformatieprocessen en nieuwe uitdagingen, en zorgt voor een soepele implementatie van veranderingen.
● Efficiëntie en Effectiviteit: Je introduceert kosten- en efficiëntiedenken en bewaakt de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de cliëntgerichtheid en de hulpverlening.
● Strategische bijdrage: Je levert een actieve bijdrage aan de strategische besluitvorming van CAW De Kempen.
2025-07-23 - vacature directeur organisatieontwikkeling.pdfPDF
● Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een strategische omgeving.
● Je hebt aantoonbare ervaring in procesbegeleiding en bent bedreven in organisatie-overkoepelend werken.
● Je bent communicatief sterk, verbindend en creatief in je aanpak.
● Je weet om te gaan met weerstand en bent stressbestendig en flexibel.
● Je bent een inspirerende leider met een coachende stijl.
● Affiniteit met de hulpverlening, de welzijnssector en de Kempense context is een pluspunt.
* De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners
* Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
* De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
* De werking van de organisatie organiseren
* De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyserenEen vooruitgangstraject voorstellen
* Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
* De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
Persoonlijke vaardigheden
* Plannen en organiseren
* Initiatief
* Samenwerken
* Resultaatgerichtheid
* Betrouwbaarheid
* Verantwoordelijkheid
● Een uitdagende en verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
● Een boeiende werkomgeving in een organisatie die volop in beweging is.
● Een voltijds contract van onbepaalde duur.
● Verloning volgens de geldende barema’s van PC319.01 (K3), relevante anciënniteit wordt meegenomen.
● Wij stimuleren het gebruik van fiets en/of openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en
dienstverplaatsingen door o.a. een fietsvergoeding.
● Flexibele tewerkstellingsplaats In verschillende CAW-huizen (Herentals, Geel, Mol of Turnhout).
● Startdatum in overleg, bij voorkeur zo snel mogelijk.
Plaats tewerkstelling
Hoe solliciteren?
Hulp nodig om te solliciteren?
Meer info
Zin om te werken bij een evoluerende organisatie die het welzijn van mensen wil bevorderen?
Stel je kandidaat via deze website.
● We verwachten je kandidatuur ten laatste op zondag 31 augustus 2025.
● Uit de ontvangen kandidaturen maken we een preselectie.
● Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek tijdens de eerste helft van september.
● De hieruit geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een assessment.
Voor informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Algemeen Directeur Mieke Mermans via mieke.mermans@cawdekempen.be of 0486 07 22 29. Tijdens de eerste weken van augustus kan je contact opnemen met Zakelijk Directeur An Van Winckel via an.vanwinckel@cawdekempen.be of 0492 19 32 40.
Met vragen over de procedure kan je terecht bij personeelswerker Lies Lavrysen via lies.lavrysen@cawdekempen.be of 0493 09 68 44.
Wil je meer weten over CAW De Kempen, surf dan naar www.cawdekempen.be
CAW selecteert op basis van kennis, ervaring en diversiteit. We streven naar
samenstellingen in teams gebaseerd op de maatschappelijke realiteit en interculturaliteit.
Je kan solliciteren via:
Site werkgever
Solliciteer nu
VDAB-beroep: Algemeen directeur
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB.VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
Rapporteer vacature Zit deze vacature meerdere keren in onze jobdatabank, is ze intussen ingevuld, bevat ze onjuiste info? Laat het ons weten.
Kom op tegen Kanker in SINT-JOOST-TEN-NODE
#J-18808-Ljbffr