HR Manager België - vaste dienst - locaties : in het noorden van Oost Vlaanderen
Als HR Manager België speel je een sleutelrol in het uitbouwen, implementeren en continu versterken van de HR‑strategie binnen onze Belgische entiteiten en als strategische businesspartner draag je actief bij aan een sterke organisatiecultuur, ondersteun je leidinggevenden en medewerkers, en zorg je voor efficiënte, conforme en toekomstgerichte HR‑operaties.
Je rapporteert aan het Belgische Management en focust op people management, arbeidsrelaties, compliance en organisatieontwikkeling.
Kernverantwoordelijkheden
Leiderschap & People Management
* Je leidt, coacht en ontwikkelt een gedecentraliseerd HR‑team.
* Je inspireert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers op al onze sites.
* Je bouwt constructieve en duurzame relaties op met de vakbonden en de sociale partners.
HR‑strategie & Expertise
* Je ontwikkelt en implementeert een HR‑beleid dat naadloos aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
* Je waakt strikt over de naleving van de Belgische sociale wetgeving en arbeidswetgeving.
* Je biedt pragmatisch, oplossingsgericht advies bij uiteenlopende HR‑vraagstukken.
* Je optimaliseert het gebruik van HRIS‑systemen en digitale HR‑tools.
Analytisch Vermogen & Probleemoplossing
* Je analyseert HR‑data en vertaalt inzichten naar onderbouwde beslissingen.
* Je maakt van analyses concrete, bruikbare aanbevelingen.
* Je hanteert een gestructureerde aanpak en toont sterk beoordelingsvermogen.
Project‑ & Procesmanagement
* Je leidt HR‑projecten en verandertrajecten van A tot Z.
* Je standaardiseert en verbetert HR‑processen voor meer efficiëntie en consistentie.
* Je zorgt voor een duurzame verankering van nieuwe HR‑initiatieven.
Communicatie & Stakeholdermanagement
* Je communiceert helder en professioneel in het Nederlands en in het Engels.
* Je bouwt vertrouwen en geloofwaardigheid op bij management, medewerkers en sociale partners.
* Je behandelt de complexe HR‑dossiers, steeds diplomatisch en professioneel.
Digitale & Technische Vaardigheden
* Je kan zeer goed met MS Office overweg en ook Excel heeft nog weinig geheimen voor jou.
* Je kent je weg in HRIS‑systemen en digitale HR‑platformen.
Persoonlijke Kenmerken
* Je bent resultaatgericht en streeft naar kwalitatieve uitvoering.
* Je werkt pragmatisch, hands‑on en weet complexiteit te beheersen.
* Je handelt met integriteit, veerkracht en een servicegerichte mindset.
Opleiding & Ervaring
* Bachelor in Human Resources, Sociale Wetenschappen, Bedrijfsbeheer of gelijkwaardige ervaring.
* Meerdere jaren ervaring als HR Manager, bij voorkeur in een multi‑site of operationele omgeving.
* Aantoonbare ervaring in samenwerking met vakbonden en het beheren van sociaal overleg.
Is dit de rol die je zoekt, contacteer mij bij Hays op 0498/17 65 30 of mail naar