Vous êtes passionné par la technologie ? Vous aimez bricoler des composants m é caniques et ê tes pr ê t à d é velopper votre expertise dans les é quipements rotatifs ? Vous ê tes r é silient face à la complexit é et à l'adversit é ? Vous souhaitez contribuer à un avenir neutre en carbone que
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vise à atteindre d'ici 2045 ?
Alors
ENGIE
, leader de la transition é nerg é tique, a besoin de VOUS
Pour le d é partement EMS (European Maintenance Support), dans l' é quipe Powertrain Operations qui rel è ve directement du responsable du d é partement, Jean-Louis Farvacque, nous recherchons actuellement un(e)
Technicien(
ne)
de terrain G
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rateur (H/F/X)
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*VOS RESPONSABILITES*
en tant que
Technicien(
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de terrain G
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rateur****
* R é aliser la maintenance m é canique sur des g é n é rateurs industriels et syst è mes auxiliaires en organisant, coordonnant et ex é cutant les travaux sur site.
* Participer à la pr é paration du site, en collaboration é troite avec les ing é nieurs experts pour d é finir la planification, la m é thodologie et le p é rim è tre des interventions.
* Assumer un r ô le polyvalent selon le projet, en tant que technicien de terrain, superviseur de site ou les deux.
* G é rer les ressources et les mat é riaux, assurer la bonne ex é cution des t â ches, la livraison dans les d é lais et la coordination des é quipes internes et des sous-traitants.
* R é agir aux é v é nements impr é vus ou incidents, analyser les probl è mes sur site et intervenir directement pour r é tablir le fonctionnement du g é n é rateur tout en garantissant la s é curit é .
*VOTRE PROFIL*
en tant que
Technicien(
ne)
de terrain G
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é
rateur****
* Vous avez des comp é tences m é caniques et/ou é lectriques (A2/bachelier/graduate en é lectrom é canique, é lectronique, ing é nierie é lectrique) et une exp é rience en maintenance de g é n é rateurs.
* Vous parlez couramment anglais et ê tes pr ê t à atteindre un niveau moyen (B2). Vous parlez couramment le fran ç ais ou le n é erlandais.
* Vous ê tes flexible en termes d'horaires et de lieu de travail. Vous consid é rez les horaires variables (jour, pauses, week-ends) comme faisant partie du m é tier.
* Vous ê tes pr ê t à travailler sur nos diff é rents sites en Belgique et à l' é tranger (principalement en France et aux Pays-Bas, max. 30%).
* Votre sens de l'appropriation vous pousse à ne pas b â cler le travail et à rester impliqu é jusqu' à la fin du projet.
*NOUS VOUS OFFRONS*
en tant que
Technicien(
ne)
de terrain G
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rateur****
* Un environnement de travail high-tech o ù l'innovation, la s é curit é et la passion pour la technologie sont centrales.
* Une ambiance de travail agr é able et une é quipe de haut niveau d'environ 40 techniciens dirig é e par Jean-Louis Farvacque.
* Une grande libert é et autonomie dans l'organisation de votre travail, avec une attention port é e à l' é quilibre vie professionnelle/vie priv é e.
* De nombreuses opportunit é s de formation : de la formation sur le terrain au d é veloppement de nouvelles comp é tences.
* Un accompagnement intensif d è s le premier jour par un mentor personnel.
* Une entreprise stable offrant s é curit é d'emploi et perspectives d' é volution.
* Un contrat de travail salari é (38h) à dur é e ind é termin é e avec un package salarial comp é titif comprenant :
* Un salaire de base index é mensuellement, compl é t é par diff é rentes primes selon le r é gime de travail (prime de pause), le lieu de travail (prime de mobilit é ) et les heures suppl é mentaires effectu é es (prime d'heures suppl é mentaires et compensation en jours de cong é ).
* Une double prime de vacances annuelle, un bonus collectif et une prime de fin d'ann é e.
* 20 jours de cong é + 13 jours ADV + tous les jours compensant les heures suppl é mentaires.
* Remboursement des frais m é dicaux pour vous et vos proches.
* Assurance hospitalisation et plan de pension compl é mentaire.
* T é l é phone portable et abonnement data.
* Internet à domicile (Belgique).
* Ch è ques-repas de 8 € .
*VOTRE CONTACT RH*
Nancy Mélin – @ external. .
Nous croyons que chaque d é cision de recrutement devrait ê tre durable et en pleine transparence. N'h é sitez pas à me contacter si vous avez des questions sp é cifiques avant de postuler.
*NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT*
* P r é -s é lection des CV selon les crit è res cl é s
* Entretien t é l é phonique avec le Talent Acquisition Partner
* Tests de raisonnement abstrait et exercices en ligne
* Entretien approfondi via Teams avec le manager et le Talent Acquisition Partner
* Deuxi è me entretien sur site (technique)
* Offre d'emploi
*PLUS SUR NOUS*
ENGIE s'engage à promouvoir l' é galit é des chances en mati è re d'emploi. Nous favorisons proactivement un environnement inclusif qui non seulement embrasse, mais c é l è bre la diversit é. Notre objectif est que tous les employ é s ressentent un v é ritable sentiment d'appartenance. Nous visons à leur offrir un environnement de travail s û r et inclusif dans lequel ils se sentent autonomis é s pour s' é panouir et exceller.
Rejoignez-nous et embarquez dans l'aventure du si è cle. Soyez un acteur de la transition, accomplissez davantage et changeons notre monde C'est notre r é alit é. Chez ENGIE, nous ne nous contentons pas de parler de changement, nous le concr é tisons
Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power
Division: GEN Europe - EMS
Entité légale: ELECTRABEL
Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience <15 ans)
Niveaux de qualification: Bac +3 (Licence, Bachelor)
Nom de l'entreprise: ENGIE Belgium