Description de l’entreprise
Pourquoi choisir Accent spécifiquement ?
Par où commencer ? Parcourez nos réseaux sociaux. Cela vous donne immédiatement une idée de la communauté dans laquelle vous allez entrer. Un lieu où l’entente avec vos collègues est bonne, un lieu où nous célébrons tant les petits pas en avant que les grandes réussites. Un lieu où nous rêvons ensemble, où nous travaillons ensemble, où nous gagnons ensemble. Et pas qu’un peu !
L'énergie et le dynamisme que vous trouvez chez vos collègues sont légendaires, mais surtout uniques. L'ambiance Accent, vous ne la trouverez nulle part ailleurs, il suffit de demander à tous ceux qui travaillent ou ont travaillé chez nous.
S'il y a une chose à laquelle nous tenons, c'est bien la croissance. La croissance de nos activités, bien sûr. Mais ce qui est tout aussi important, c'est la croissance de nos collaborateurs. Parce que les deux se renforcent l’un l’autre.
Ainsi, la personne que vous êtes lorsque vous arrivez chez nous et celle que vous êtes lorsque vous repartez est de toute façon une version plus forte de vous-même. Nos formations dispensées par notre Accent Business School vous donneront la confiance nécessaire pour exploiter votre pouvoir de persuasion, inspirer les candidats et séduire les entreprises.
Un réseau et des expériences qui seront inestimables pour votre carrière.
Curieux de venir discuter avec nous ? N’hésitez pas. Nous avons très envie de faire votre connaissance.
Description de l’emploi
Nous recherchons des recruteurs qui ont le « facteur waouh»
Chez Accent, nous cherchons des recruteurs capables d'aider les candidats à voir plus grand en leur proposant des opportunités qu'ils n'auraient jamais envisagées.
Grâce à votre connaissance des métiers de votre région et des cultures d'entreprise, vous faites correspondre les attentes des candidats aux postes disponibles. Vous jonglez avec les possibilités jusqu'à trouver le bon « match ». Et quand tout s'aligne, c'est une satisfaction partagée : pour vous, pour le candidat et pour l'entreprise.
En quoi consiste exactement le travail ?
- Associer le bon candidat au bon poste, ce n’est pas toujours un jeu d’enfant. Entre les délais serrés, les attentes spécifiques et les parcours de vie complexes, le défi est réel. Mais c’est justement ce qui fait la magie du métier.
- Vous aimez convaincre ? Parfait, car vous présentez vos candidats aux entreprises où vous les imaginez s’épanouir, même à celles qui ne nous connaissent pas encore. C’est ça, la prospection. Un défi ? Oui, mais chez nous, « stay gutsy » n’est pas qu’un slogan.
- Chaque matin, en équipe, vous déterminez les priorités de la journée. Car même si vous travaillez de manière indépendante, vous pouvez compter sur une super équipe. You’re not alone.
- Vous apprenez tout sur le marketing de l'emploi et les entreprises de votre région. Vous valorisez les postes vacants autant que vos candidats – et vous-même aussi.
- Vous gagnez la confiance des entreprises par votre approche professionnelle, votre connaissance des candidats et les angles créatifs que vous proposez. Cela rendra votre travail beaucoup plus agréable à long terme. You do sales, remember?!
Exigences du poste
Pourquoi nous vous choisissons
- Votre aisance dans les échanges et votre capacité à écouter permettent aux candidats de se sentir véritablement à l'aise. C’est là que vous marquez la différence : grâce à vous, ils abordent le processus de candidature avec confiance et enthousiasme.
- Vous ne réussissez pas seulement à faire prendre conscience aux candidats qu'ils peuvent accomplir plus qu'ils ne le pensent. Vous en êtes l'exemple vivant.
- Quelle que soit la manière dont la journée commence, dès le premier entretien de la journée, vous vous sentez boosté. Chaque contact, chaque lueur de confiance que vous pouvez donner dynamise un peu plus votre journée à chaque fois.
- Vous appréciez les objectifs clairs et, par-dessus tout, le défi qu'ils incarnent. Notre mission est d’aider un maximum de personnes à trouver un emploi et de combler autant de postes vacants que possible. Et nous avons une vision précise de ce que cela signifie en termes de résultats.
- Vous avez de l'expérience en tant que recruteur ? C’est l’idéal, car cela vous donne une longueur d’avance. Mais l'expérience n'est pas indispensable. Dans ce métier, vous faites la différence grâce à votre dynamisme et à votre personnalité. Compétences spécifiques à l'emploi : nous disposons d'un parcours complet de formations et d'accompagnements individuels à cet effet. Votre curiosité et votre persévérance : voilà ce qui compte.
Arbeidsvoorwaarden
Last but not least : nous vous offrons également un package salarial varié :
- Un salaire brut compris entre 2300 et 3000 euros bruts : en fonction de votre expérience ; complété par une indemnisation nette des frais de 75 euros par mois.
- Un salaire variable qui dépend de vos réalisations. Cela signifie que vous déterminez votre propre salaire dans une certaine mesure. Vos belles réalisations vous rapportent un joli supplément par mois.
- Des chèques-repas de 8 euros par jour, des éco-chèques, un budget smartphone et un ordinateur portable ou une tablette.
- L'assurance hospitalisation est ajoutée après 1 an
- 12 jours de RTT en plus des 20 jours de vacances légaux
- Avec le Flexplan, vous composez votre package salarial selon vos priorités : plus de jours de congé, un vélo de leasing ou une épargne-pension ? À vous de décider !