Bericht
Maak deel uit van een dynamische organisatie en ontmoet gemotiveerde collega's. Vanuit onze winkels of het hoofdkantoor zetten we ons in om klanten tevreden te stellen en werken we samen aan onszelf.
Opdracht:
Als Assistent Manager coördineer je taken die door jouw afdeling worden uitgevoerd. Je bent verantwoordelijk voor het goed verloop van de afdelingen en hebt leiding over alle processen. Je wordt ondersteund door je manager.
Verantwoordelijkheidsgebied:
1. Je stelt de klant centraal, luistert naar hem, informeert hem en helpt hem verder.
2. Je zorgt ervoor dat prijzen correct zijn.
3. Samen met het team werk je aan een aantrekkelijke uitstraling van de afdelingen.
4. Je zorgt ervoor dat bestellingen worden opgevolgd, er wordt voorzien in voorraadbeheer en de werkorganisatie van het team.
5. Je kent de principes van het aanvullen en kan deze toepassen.
6. Je past procedures toe die eigen zijn aan de afdeling en je vakgebied.
7. Je doet voorstellen aan de afdelingsmanager om commerciële acties, de opvolging van de voorraad en de organisatie van het werk te verbeteren.
* Je ondersteunt de manager bij het bereiken van de gestelde doelen.
Profiel:
8. Je beschikt over een diploma Secundair Onderwijs (of gelijkwaardig door ervaring).
9. Je hebt een eerste professionele ervaring binnen de verkoop/aanvulling/retail/horeca of catering.
10. Je beschikt over de juiste competenties om een team aan te sturen en neemt initiatief.
11. Je bent flexibel ingesteld: werken in een wisselend uurrooster en op zaterdag schrikt je niet af.
* Je kwaliteiten liggen in klant- en resultaatgerichte prestaties, organisatorische vaardigheden, prioriteitsstelling, teamspeler en goede communicatie.
Ons aanbod:
12. Een salarispakket met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, premies voor late uren, groepsverzekering, tussenkomst in vervoerskosten, potentiële bijkomende bonus, kortingen op boodschappen bij geïntegreerde Carrefour-winkels en voordelig programmum met talrijke kortingen bij partners op Ekivita Edenred.
13. Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap.
14. Geen werk op zondag, met uitzondering van enkele winkels op vrijwillige basis.
15. Opleiding op maat en veel mogelijkheden voor doorgroei en loopbaanontwikkeling.
* Een boeiende baan bij een groot retailer.
Wij willen mensen aantrekken en behouden die van alle generaties en achtergronden zijn, elk met hun eigen ervaring. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten kunnen tevreden stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.