DIRECTOR OF ENGINEERING
Ben jij gepassioneerd door mobiliteitsoplossingen van morgen en wil jij mee in de cockpit zitten bij de uitbouw van de modernste fabriek voor de productie van toekomstgerichte elektrische bussen, dan ben bij jij wellicht de Director of Engineering waar VDL Bus, gevestigd in Roeselaere, naar op zoek is.
VDL Bus Roeselare is een dynamisch en toekomstgericht bedrijf dat is uitgegroeid tot het “centre of excellence” voor elektrische bussen voor openbaar vervoer binnen de VDL Groep.
Vanuit hun gloednieuwe en ergonomisch ontworpen fabriek levert VDL Bus Roeselare momenteel meer dan 260 geavanceerde elektrische bussen per jaar, met de ambitie om dit aantal op te drijven naar 450 eenheden per jaar. Deze bussen worden geleverd aan klanten in België, Nederland, Duitsland, Noord-Frankrijk en daarbuiten.
Doel van de functie
Nu VDL Bus Roeselare zich ontwikkelt tot een zelfstandige OEM voor elektrische bussen, zijn we op zoek naar een ervaren en toekomstgerichte Director of Engineering om een topteam binnen Engineering uit te bouwen en aan te sturen.
De rol van Director of Engineering is zowel strategisch als technisch van aard. Op strategisch niveau is deze persoon verantwoordelijk voor activiteiten zoals het bepalen van doelstellingen voor het team, het aanwerven van ingenieurs voor de organisatie en het beheren van engineeringprojecten.
Verantwoordelijkheden en taken
* Ontwikkelen en implementeren van engineeringstrategieën en -plannen die in lijn zijn met de doelstellingen van het bedrijf
* Organisatie design van een “future proof” engineering team
* Toezicht houden op en beheren van engineeringprojecten, waarbij wordt gegarandeerd dat mijlpalen worden bereikt binnen het vooropgestelde budget en tijdskader en dit zowel voor de korte als lange termijn projecten
* Anticiperen op, en managen van een snel wijzigende regelgeving alsook toekomstige wijziging bij belangrijke leveranciers
* Uittekenen en optimaliseren van werkprocessen voor bestaande en toekomstige projecten
* Begeleiden en ontwikkelen van teamleden binnen engineering, met het aanbieden van richtlijnen en opleidingskansen ter ondersteuning van hun professionele groei
* Bewaken van interne systemen op prestaties en betrouwbaarheid
* Samenwerken met multidisciplinaire teams om technische problemen te identificeren en op te lossen die de projectlevering of productkwaliteit kunnen beïnvloeden
* Opstellen en onderhouden van projectdocumentatie, waaronder technische specificaties, architectuurontwerpen en testplannen, homologaties
* Product lifecycle management en roadmaps
* Op de hoogte blijven van opkomende trends en technologische ontwikkelingen binnen engineering en, waar relevant, aanbevelingen doen voor implementatie
Profiel
* Master- of bacheloropleiding in engineering of een aanverwant vakgebied; een bijkomend diploma of opleiding is een pluspunt
* Minimaal 10 jaar ervaring in engineering, waarvan minstens 5 jaar in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een automotive of industriële omgeving
* Sterke projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om complexe engineeringprojecten te beheren waarbij meerdere teams en stakeholders betrokken zijn
* Aantoonbare ervaring in het coachen en ontwikkelen van teamleden binnen engineering, met focus op het verbeteren van teamdynamiek en prestaties
* Uitstekende communicatieve vaardigheden, met het vermogen om technische informatie duidelijk over te brengen aan zowel technische als niet-technische stakeholders
Persoonlijke competenties:
* Technisch vooruitstrevend: Ontwerpt en implementeert innovatieve technische oplossingen die de standaard verhogen.
* Organisatorisch bouwend vermogen: Richt afdelingen op en ontwikkelt duidelijke functie- en competentieprofielen; structureert teams voor groei.
* Projectmatig sterk: Plant en realiseert technische engineeringprojecten van A tot Z, met oog voor timing, kwaliteit en budget.
* Oplossingsgericht en analytisch: Benadert problemen systematisch en denkt in duurzame oplossingen.
* Langetermijngericht: Combineert strategische visie met planmatige opvolging en continue verbetering.
* Heldere communicatie: Communiceert duidelijk en doelgericht met alle betrokken partijen, zowel intern als extern.
Heb jij interesse in deze toekomstgerichte job neem dan zeker contact op met Philip van Wely, op philip.vanwely@crossint.eu of +32 477 30 15 33