Berichten jij effectieve HR-strategieën voor interne teams en leidinggevenden? Zoek je een uitdagende rol waarbij je bijdraagt aan de toekomstbestendige ontwikkeling van het HR-landschap? Wij zoeken een ervaren HRBP met passie voor internationale samenwerking!
Over de Rol
Jouw takenpakket omvat end-to-end verantwoordelijkheid over onboarding, L&D, performance & offboarding. Je werkt strategisch samen met internationale managers (Lead Links) en biedt coaching aan teams in een 'collectief leiderschap' cultuur. Bovendien werk je aan projecten rond leiderschap, feedbackcultuur en employee experience.
Voorwaarden
* 5 à 8 jaar ervaring als HR Business Partner (internationale ervaring is een plus)