Filiale belge d'un groupe international actif dans le secteur créatif et événementiel, cette structure bruxelloise en plein développement opère sur plusieurs marchés européens. Fondée il y a quelques années à peine, elle grandit vite et commence à atteindre une taille qui nécessite de vrais professionnels dédiés pour structurer ses opérations. Une quinzaine de collaborateurs, une ambiance de travail informelle et bienveillante, et une direction accessible au quotidien. C'est un environnement où les initiatives sont les bienvenues et où chaque personne a un impact visible sur le fonctionnement de l'équipe. Les bureaux sont situés en périphérie bruxelloise, accessibles en voiture. La fonction RH n'a pas encore de dédicataire à temps plein en Belgique. Vous êtes donc la première personne à occuper ce rôle : avec tout ce que ça implique en termes de liberté, de variété et d'impact direct. Vos responsabilités Vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH et opérationnelle de la filiale belge, en lien direct avec la direction locale. Gestion complète du cycle employé : onboarding, suivi des congés, évaluations et offboarding. Point de contact RH pour les collaborateurs sur les questions de droit social belge et de conditions de travail. Coordination des processus de recrutement et accompagnement à l'intégration des nouveaux arrivants. Suivi des obligations en matière de santé et sécurité, en lien avec le conseiller en prévention. Gestion du bon fonctionnement du bureau au quotidien : achats, fournisseurs, coordination des locaux. Contribution à une culture d'équipe positive dans un environnement trilingue (FR, NL, EN). Le profil recherché Formation : Bachelor en RH, droit social, gestion ou équivalent. Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience dans un rôle RH et/ou opérationnel, idéalement dans une PME ou une structure en croissance où la polyvalence était de mise. Compétences techniques : Bonne connaissance du droit social belge et des conventions collectives. À l'aise avec un secrétariat social et les outils MS Office. Langues : Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et avez un très bon niveau d'anglais. Qualités personnelles Organisé(e) et rigoureux(se), vous jongglez entre plusieurs sujets sans perdre le fil. À l'aise dans un environnement informel et créatif, où les rôles ne sont pas toujours figés. Autonome et proactif(ve), vous construisez sans qu'on vous dicte chaque étape. Doté(e) d'un bon sens du contact, vous savez autant gérer un problème administratif qu'une conversation humaine délicate. Ce que le poste vous offre Un salaire pouvant aller jusqu'à 4 000 € brut mensuel selon l'expérience et des avantages extra-légaux. Un rôle de première recrue dans c Français, Français, Recrutement, Système de santé, Onboarding, Néerlandais, Opérations, Évaluation, Achats, Droit social, Néerlandais, MS Office Suite, Coordination, Ressources humaines, Ressources humaines, Trilingue, Secrétariat Social, Service de sécurité, Direction locale Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be! Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be! La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!