Jouw dag op de polikliniek N.K.O.
Jouw dag als audioloog op onze N.K.O.-polikliniek draait om patiënten begeleiden bij gehoor- en/of communicatieproblemen. Met technische onderzoeken, diagnoses en overleg met het NKO-team heb je dagelijks impact op onze patiënten. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.
Ruimte om te handelen
Als audioloog
1. vervoeg je het team van onze 2 collega audiologen;
2. sta je in voor een brede waaier aan technische onderzoeken, zoals audiometrie, spraakaudiometrie, tympanometrie, oto-akoestische emissies, rhinomanometrie en vestibulaire testing (video head impulse test en elektronystagmografie);
3. zorg je voor audiologische diagnoses bij patiënten met gehoor- en/of communicatieproblemen;
4. neem je enkele administratieve en logistieke taken op voor een vlotte werking binnen de consultatie neus-, keel- en oorziekten;
5. werk je nauw samen met de NKO-artsen om patiënten kwaliteitsvolle zorg te bieden.
Ruimte voor jouw talent
We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen.
Bovendien heb je
6. een bachelordiploma, visum en erkenning als audioloog;
7. ervaring als audioloog binnen een ziekenhuiscontext? Dat is een troef!;
8. een professionele attitude waarbij je op een correcte en zorgzame manier omgaat met de verwachtingen van patiënten en collega’s;
9. het vermogen om zelfstandig te werken en snel te schakelen in veranderende omstandigheden;
10. de motivatie om interne en/of externe opleidingen te volgen en je expertise te verdiepen.
Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s.
Ruimte voor jouw start
Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.
11. contract onbepaalde duur
12. je tewerkstellingspercentage start aan 30% maar wordt in de loop van 2026 (ten vroegste vanaf juni) verhoogd naar 60% of 80% i.f.v. uitbreiding poliklinische activiteit;
13. bij je start (30%) werk je op dinsdagvoormiddag en donderdag de hele dag. Wanneer het tewerkstellingspercentage stijgt worden momenten van aanwezigheid nog besproken;
14. extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …
En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.
Ruimte voor inspraak
Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.
Ruimte voor jou
AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!