Description de l’entreprise
Notre partenaire est une entreprise dynamique et familiale qui peut se targuer de posséder plus de 50 ans d'expérience dans le domaine des techniques d'infrastructure.Son histoire a été marquée par le développement rapide des télécommunications, du rail et des infrastructures, des domaines qui lui ont permis de devenir un acteur spécialisé, solide et précieux dans le secteur. L'investissement dans les connaissances et les compétences, en vue du futur, constitue et demeure l’axe prioritaire de notre partenaire.
Ses départements jouent un rôle de premier plan dans le domaine de l'innovation et de la durabilité. Le département interne d'ingénierie fournit un riche savoir-faire afin de pouvoir réaliser des projets de grande envergure de manière autonome. À cet égard, nous nous impliquons au plus haut degré dans nos différents projets, et sommes ainsi en mesure de garantir une qualité optimale. Le respect réciproque, l’accessibilité et la concertation mutuelle forment les fondements de leur succès.
Notre client investit dans les équipements les plus sophistiqués, mais croit surtout en la valeur de ses employés. Ainsi, différents programmes de formation stimulent le développement professionnel de l’ensemble de leurs employés et lui permettent d’être une entreprise de connaissances et de fabrication recherchée.
Notre client accorde une attention particulière à la sécurité, à l'environnement, à la santé et à la qualité, conformément à une certification ISO complète et à une attestation VCA** qui garantissent une approche tant ascendante que descendante de la politique de sécurité.
Description de l’emploi
En tant qu'Assistant RH pour une entité de notre partenaire, vos tâches principales sont:
* la gestion des pointages
* les salaires via le logiciel interne
* le recrutement de profil ouvrier
* Vous avez la gestion complète RH de toute cette entité sous la direction de la DRH du groupe
Exigences du poste
Les compétences requises
Vous avez un bachelier en RH avec une expérience dans ce type de fonction (RH interne)
Parler le néerlandais est un atout
Vous êtes dynamique, ambitieux, polyvalent
Temps plein
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
+ Un horaire de 40h/semaine
+ Jours de congé : 20 jours par an + 12 jours repos compensatoire (aux choix)
+ Une assurance hospitalisation avec possibilité d’affilier les membres de la famille à partir du CDI
+ Prime de fin d’année à partir CDI (selon CP200) : Montant au prorata du salaire brut en fonction des mois travaillés de l’année en cours (et à condition d’avoir une ancienneté de 6 mois)
+ Pécule de vacances à partir du CDI (selon CP200) : Le pécule de vacances annuel est payé par l'employeur au mois de juillet.
+ Eco-chèques (CP200) : Un montant annuel de 250 euros maximum payé en juin (calculé au prorata de la période de référence du 1/6 au 31/5).
+ Prime de pouvoir d'achat (PC200) : prime annuelle brute.
À propos de vos congés
20 jours par an - dont quelques jours libres
+ 12 jours repos compensatoire (aux choix)
Autres avantages sympas
Véhicule de société