OBJECTIFS DE LA FONCTION Participer au pilotage du management par la qualité et coordonner la mise en œuvre de la politique qualité Participer à l’organisation, le suivi et l’amélioration des processus, des activités et des outils liés à la qualité Assurer la réalisation des audits internes et le suivi des audits externes Contribuer à la culture qualité et à l’amélioration continue en lien avec les parties prenantes Assurer le monitoring budgétaire, le suivi comptable des processus formation professionnelle continue, des plans d’action d’amélioration de la qualité en suivi des audits et de leurs coûts, et des projets transversaux Contribuer aux missions de votre service, de votre direction générale et de WBE 1. DIPLÔME REQUIS Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (bachelier/graduat) ou de de l’enseignement supérieur de type long (master/licence) au moment de la candidature. Vous n’avez pas obtenu votre diplôme en français ou vous l’avez obtenu dans un autre pays que la Belgique ? Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise au moment de la candidature (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor ( www.selor.be) ) Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise au moment de la candidature (pour l'obtenir: 02/690.89.00 Service de l’équivalence des diplômes/Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur) 2. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE : Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente de minimum 5 années dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Gestion de la qualité (mise en œuvre de démarches qualité, conduite d’audits, suivi de plans d’action) ; Contrôle de gestion (comptabilité, suivi budgétaire, analyse financière, reporting analytique) ; Gestion de projet (coordination et structuration de processus) ; Ingénerie de formation (analyse des besoins, conception de dispositifs, structuration de parcours et évaluation des actions de formation). 3. ATOUTS Une formation en comptabilité et/ou en audit est un atout. Une expérience professionnelle dans le secteur public est un atout. CONDITIONS DE TRAVAIL ET D’ENGAGEMENT 1 poste, localisé à Bruxelles, est à pourvoir. Type d’engagement : Contrat subsidié à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement sous réserve d’une évaluation favorable, avec le barème de traitement : Pour un niveau bachelier : 250/1 Rémunération : entre 37.644,40 € (avec 5 années d’expérience) et 56.933,37 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Toute expérience jugée utile pour la fonction pourra être valorisée pécuniairement, sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés. Pour un niveau master : 100/1 Rémunération : entre 54.315,25 € (avec 5 années d’expérience) et 83.088,91€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Toute expérience jugée utile pour la fonction pourra être valorisée pécuniairement, sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés. Pour obtenir une estimation plus précise de votre future rémunération, rendez-vous sur la page suivante : simulateur de salaire. Régime de travail : 38h/semaine Type de travail : Travail de bureau La fonction peut nécessiter des déplacements occasionnels en FWB. AVANTAGES Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ; Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ; Pécule de vacances et prime de fin d'année ; Possibilité de télétravail jusqu’à 50% maximum (sous réserve de l’approbation de la hiérarchie) ; 27 jours de congés légaux par an minimum (le nombre de jours progresse avec l’âge) ; Congé d’office entre Noël et Nouvel an (en plus des congés légaux) ; Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ; Lieu de travail facilement accessible en transports en commun ; Indemnité vélo (montant par kilomètre selon taux en vigueur) ; Possibilité d’abonnement téléphonique (usage privé possible moyennant déclaration comme avantage de toute nature) ; Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ; Réductions et avantages exclusifs via les plateformes Benefits@Work et Edenred Engagement ; Possibilités de formations durant les heures de travail.