L'asbl C.A.P. Fly est un centre ambulatoire pluridisciplinaire qui accompagne toute personne présentant une problématique liée à la consommation d'héroïne, de cocaïne et/ou de substances associées.
L'asbl travaille dans une logique de réduction des risques, de substitution ou de sevrage. L'idéal de l'institution est de permettre à l'usager et son entourage d'accéder à un état de mieux-être physique, mental et social.
L'asbl fonctionne sur un mode de gouvernance partagée. Il s'agit d'une forme d'autogestion car nous fonctionnons de manière horizontale.
Elle se situe dans le quartier Saint Léonard à Liège.
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
Plus d'info sur l'offre ici :
Si vous souhaitez postuler, merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à :
Nous acceptons les candidatures jusqu'au 16 janvier (13h).
Responsabilité et missions
Dans le cadre de ses fonctions, le/la psychologue sera amené.e à :
Réaliser des suivis psychologiques, au centre, avec les personnes présentant une problématique d'addiction.
Réaliser des suivis psychologiques avec l'entourage de la personne consommatrice.
Réaliser des entretiens d'admission/réadmission avec un.e collègue intervenant.e social.e au centre et à l'établissement pénitentiaire de Lantin
Réaliser des entretiens individuels au sein de la prison de Lantin.
Prendre contact avec différents services ou acteurs du réseau.
Réaliser des accompagnements extérieurs.
Participer à différentes réunions (internes au service et de réseau).
Rédiger des PV.
Encoder les consultations dans le programme.
Rencontrer des services partenaires.
Assurer une présence à l'accueil.
Avoir une expérience dans le domaine des assuétudes et/ou le milieu carcéral est un atout.
Avoir un intérêt pour la gouvernance partagée.
Être capable travailler en équipe pluridisciplinaire.
Avoir une bonne connaissance du tissu social liégeois.
Participer à la gouvernance partagée (modèle d'autogestion).
Compétences professionnelles
Analyser les besoins de la personne et l'informer sur la démarche et les possibilités d'intervention psychologique
Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage, ...)
Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès, ...) et proposer des ajustements
Echanger des informations lors de séminaires, de groupes de réflexion, ou actualiser la documentation professionnelle
Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, ...
Savoir-faire comportementaux
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Initiative
Autonomie
Assertivité
Faculté d'adaptation
Esprit d'analyse
Tolérance
Sens de l'éthique
Esprit d'équipe
Acceptation de la critique
Communication
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