La mission de Village n°1 Entreprises est de soutenir les personnes porteuses de handicap ou exclues du circuit traditionnel du travail en leur offrant un emploi de qualité et un accompagnement adapté, visant l'épanouissement dans le travail et la réinsertion dans le circuit traditionnel, de favoriser l'insertion professionnelle de personnes porteuses d'handicap ou fragilisées. Elle couvre des domaines variés tels que les activités industrielles (packaging), de services (call center et archivage électronique, nettoyage, entretien des espaces verts et titres services). Village n°1 Entreprises est situé à Wauthier-Braine et occupe actuellement 600 travailleurs.
Vous souhaitez en savoir davantage sur notre entreprise ? je vous invite à cliquer sur ce lien (Ctrl + clique gauche) :. Cette vidéo vous donnera un aperçu de nos activités et tout cela résumé par une partie de nos collaborateurs.
Vous adhérez à nos valeurs : la Respect, Engagement, Ecoute, Professionnalisme, Dynamisme
Missions
1. Exécuter seul ou au sein de notre équipe sur le site du Village n°1 Entreprises ou en enclave, du travail de conditionnement, d’emballage, d’étiquetage et de production alimentaire.
Profil
2. Avoir une décision de mise au travail en ETA (AVIQ/Phare) ou Activa aptitude Réduite ( reconnaissance de handicap)
3. Etre autonome dans son travail
4. Etre soigneux et travailler avec rapidité
5. Ne pas avoir de restrictions pour travailler debout
6. Ne pas avoir de restriction pour le port de charges
7. Etre flexible (horaire à pauses)
Conditions d'emploi
Pour postuler, il est primordial de répondre à l'un de ces critères :
8. Posséder un accord en entreprise de travail adapté ou une reconnaissance de handicap délivrée par l'AVIQ ou le PHARE ou l'une des autorités belges (SPF Sécurité sociale, VDAB, …).
9. Avoir achevé un cursus scolaire au sein de l’ enseignement secondaire spécialisé.
10. Présenter une incapacité de travail permanente.
11. Justifier d'une aptitude au travail réduite, attestée par l'ONEM, l'INAMI, Actiris, Fedris, etc.
Conditions générales
12. Contrat à durée déterminée de 3 mois - renouvelable renouvelable en vue d'un CDI
13. Horaire hebdomadaire : 37h30/sem
14. Horaire à pauses
15. Entrée en fonction : dès que possible
Seules les candidatures des personnes correspondant au profil décrit dans l’offre seront traitées.
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