IGO is een intergemeentelijk samenwerkingsverband van 30 lokale besturen in de regio Oost-Brabant. Wij zijn actief in wonen en energie, werk en welzijn, buitenschoolse kinderopvang en sociale economie.
Please read the following job description thoroughly to ensure you are the right fit for this role before applying.
Binnen de algemene beleidslijnen uitgezet door het bestuur zal je instaan voor de dagelijkse leiding van IGO en haar 250 medewerkers. Je zal de nodige initiatieven nemen op beleidsvoorbereidend, beleidsuitvoerend en leidinggevend vlak zodat de organisatie de inhoudelijke missie en de strategische doelstellingen op de diverse beleidsdomeinen kan realiseren.
Coaching van de andere leidinggevenden en onderlinge afstemming met de diverse teams zijn zeer belangrijke taken voor jou. Je staat in voor de externe vertegenwoordiging naar overheden en regionale structuren.
Je legt voor de behaalde resultaten verantwoording af aan de raad van bestuur en de algemene vergadering en adviseert de bestuursleden in verband met nieuwe ontwikkelingen.
Je hebt een masterdiploma of een professionele ervaring in een gelijkaardige functie.
Minimum 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie is noodzakelijk.
Als persoon ben je een leidersfiguur en coach die samenwerking kan stimuleren en een divers team kan leiden.
Als people manager kan je delegeren en beschik je over goede communicatieve vaardigheden.
Je kan beslissingen nemen en steunt daarbij op je analytisch, financieel en strategisch inzicht om sociale en economische doelstellingen op elkaar af te stemmen.
Vanuit een brede interesse voor sociale streekontwikkeling kan je enthousiast de missie en visie van onze organisatie onderschrijven en uitdragen.
We bieden een contract onbepaalde duur aan met een verloning die start in barema A7a (brutoaanvangsloon 10 jaar anciënniteit € 6269,63). IGO neemt tot 10 jaar relevante anciënniteit mee uit de privésector. Relevante anciënniteit als ambtenaar in de publieke sector kan volledig worden meegenomen.
IGO hecht veel belang aan een goede work‑lifebalance. We hanteren glijdende werktijden en een basispakket van 25 verlofdagen.
We voorzien een forfaitaire kostenvergoeding en een tweede pensioenpijler.
Je maakt aanspraak op een hospitalisatieverzekering. xphnsxz
Er is de mogelijkheid tot fietslease en je kan gebruikmaken van de voordelen van de PlusPas.
#J-18808-Ljbffr