Bedrijf AZ Alma is voortdurend op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor de zorg voor onze patiënten. Zorg met een hart AZ Alma in Eeklo is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens. Het in maart 2017 geopende nieuwe ziekenhuis is vlot bereikbaar via de Ringlaan. Dagelijks staan 1411 medewerkers, 169 artsen en 130 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije 'zorg met een hart', waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan. Zorgwerkgever, ziekenhuis en zorginnovatie van het jaar Maar AZ Alma verzorgt niet alleen de patiënten, het ziekenhuis draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat ook op Vlaams vlak hoge ogen gooit. Immers, AZ Alma werd in 2019 uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar. Met deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond. De jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan… Twee jaar later, in 2021 en in volle coronapandemie, werd AZ Alma nogmaals beloond met een Vlaamse award: die van Ziekenhuis van het jaar. En in 2022 volgde een derde erkenning: AZ Alma kreeg de award voor Zorginnovatie van het jaar. Qualicor kwaliteitslabel Het voortdurend streven naar kwalitatieve zorg werd begin 2020 trouwens beloond door het toekennen van het kwaliteitslabel van Qualicor Europe. Dit betekent dat onze medewerkers, artsen en vrijwilligers aan de slag zijn in een ziekenhuis waar kwaliteit en patiëntveiligheid verzekerd zijn en waar voortdurend samen wordt gewerkt om die nog te verbeteren. Na een nieuwe ziekenhuisbrede audit in 2024 kreeg AZ Alma opnieuw het kwaliteitslabel toegekend. Functieomschrijving Wegens het geplande pensioen van ons huidige diensthoofd technische dienst gaan we op zoek naar een opvolger Als diensthoofd technische dienst zorg je ervoor dat onze gebouwen, installaties en technische infrastructuur veilig, performant en duurzaam functioneren. Je leidt een team van techniekers en teamleiders (+/- 15 tal medewerkers), coördineert onderhoud en projecten, beheert contracten en budgetten en zet sterk in op kwaliteit, veiligheid en efficiëntie. Met jouw coachende leiderschapsstijl bouw je mee aan een professionele en klantgerichte technische werking binnen het ziekenhuis, in nauwe samenwerking met andere diensten en partners. Wil jij impact maken achter de schermen van kwalitatieve zorg? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur. Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage op de website. Profiel Profiel Master in de industriële wetenschappen (bv. bouwkunde), master of bachelor facility management of bachelor in elektromechanica met voldoende ervaring in hoogtechnologische omgeving. Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggevende functie binnen technische of facilitaire context. Kennis van gebouwbeheer, HVAC, energiebeheer en onderhoudscontracten. Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden; ervaring met projectcoördinatie en budgetbeheer. Coachende leiderschapsstijl en affiniteit met zorgomgeving en multidisciplinaire samenwerking. Aanbod Wij bieden Jobtime: 38u (voltijds). Contract onbepaalde duur. Uurrooster: dagdiensten - je staat in voor het coördineren van de wachtdienst technische dienst. Je participeert zelf ook aan deze wachtdienst indien nodig. Startdatum: rekening houdende met een eventuele wettelijke opzegtermijn bij je huidige werkgever. Verloning cfr. IFIC-classificatie: Functiecode 17. Voor meer info omtrent de IFIC-barema's, surf naar de website en klik op onderstaande zin: 'U kan hier al de geïndexeerde IFIC doelbarema's in maand/jaar raadplegen: PDF- of Excel-formaat'. Aan de hand van je anciënniteit kan je berekenen hoeveel jouw bruto maandloon bedraagt. Aantrekkelijke groepsverzekering voor kaderleden. Pakket werkingsmiddelen (smartphone, laptop etc) en forfaitaire onkostenvergoeding. Aanvullende voordelen Volledige overname van relevante anciënniteit, niet relevante anciënniteit wordt voor de helft overgenomen mits staving met tewerkstellingsattesten en/of overzicht van de professionele loopbaan via. Gratis hospitalisatieverzekering. Eindejaarspremie. Toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk. Wachtvergoeding voor diensten met wachtdienst. Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding (€ 0,36/km). Mogelijkheid tot het leasen van een fiets via Cyclobility. Flexibel werken, glijdende werkuren, telewerk mogelijk voor bepaalde functies. Een inspirerende en moderne werkomgeving. Aangepaste begeleiding voor startende werknemers. Ruime interne en externe opleidingskansen en een persoonlijk ontwikkelplan. Vlotte bereikbaarheid, ook met het openbaar vervoer. 24 dagen verlof (20 wettelijk + 4 bovenwettelijk) + 11 juli. 13 recuperatiedagen op jaarbasis indien je fulltime werkt (40u werken t.O.V. 38u contractueel). Anciënniteitsverlof: 1 dag verlof per schijf van 5 jaren dienst binnen AZ Alma (met max. van 3 dagen). ADV-dagen: volgens functie en leeftijd. Gratis en voldoende parkeermogelijkheden. Bedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water. Kortingen op mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro,... via het kortingsplatform Gratis griepvaccinatie. Via de Bringme Box kan je pakjes online op het werk laten leveren. Attentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, …