Dans le cadre de pics ponctuels de recrutement, une organisation publique fédérale active dans un environnement technique et scientifique à haute exigence souhaite faire appel, sur base d'un contrat-cadre, à un(e) Consultant(e) en recrutement.
* FR/NL
* Début : février 2026
* Bruxelles
* Besoins ponctuels sur une période de deux ans
En tant que HR Consultant Recruitment, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et de sélection, notamment :
* Gestion complète de processus de recrutement pour des profils employés et cadres, principalement dans un environnement technique/scientifique (ingénieurs)
* Rédaction de rapports de sélection structurés et argumentés
* Participation aux entretiens de sélection (méthodologie STAR appréciée)
* Utilisation d'outils ATS
* Publication et suivi d'offres via job boards, LinkedIn et autres canaux
* Participation éventuelle à des salons de l'emploi
* Collaboration étroite avec les parties prenantes internes
Profil
* Minimum 3 ans d'expérience avérée en recrutement et sélection
* Expérience confirmée dans la rédaction de rapports de sélection
* Expérience en recrutement de profils techniques/scientifiques (ingénieurs)
* Expérience avec des profils employés et/ou cadres
* Bilingue français – néerlandais, oral et écrit
* Expérience avec des systèmes ATS
* Flexibilité et disponibilité, avec capacité d'intervention dans un délai de 3 jours ouvrables
* Questionnaire relatif à la sécurité de l'information complété
* Expérience en recrutement au sein du secteur public
* Expérience dans le secteur nucléaire
* Expérience avec les job boards, LinkedIn et événements de recrutement
* Maîtrise de la méthodologie d'entretien STAR