Brussel / Bruxelles, Brussel / Bruxelles, Belgique
Au sein du Groupe P&V, le Directeur Corporate des Risques Non Financiers occupe un rôle clé de direction et de pilotage stratégique .
Vous contribuez aux objectifs globaux de la direction et du Groupe, tout en portant la responsabilité spécifique de la gestion, de la maîtrise et du développement du cadre des risques non financiers, dans un contexte réglementaire, technologique et organisationnel en constante évolution.
Responsabilités
Gestion des risques non financiers
Superviser l’identification, l’analyse et le suivi des risques opérationnels, stratégiques et business.
Définir, déployer et monitorer le cadre d’appétence au risque.
Contribuer à l’ORSA annuel et aux exercices ad hoc.
Cadre réglementaire et contrôle interne
Assurer la veille réglementaire et veiller à la conformité (notamment Solvency II, DORA).
Renforcer le dispositif de contrôle interne et la fiabilisation des données.
Préparer et accompagner les audits internes et externes.
Risques technologiques et opérationnels
Superviser les risques liés à la Sécurité IT, à la Data, à l’IA et à la Business Continuity.
Encadrer la gestion et la gouvernance des tiers.
Anticiper et gérer les impacts des évolutions technologiques sur le profil de risque du Groupe.
Votre profil
Master universitaire.
Minimum 15 ans d’expérience, idéalement dans le secteur financier ou assurantiel. Très bonne connaissance du paysage assurantiel belge et du cadre réglementaire
Expérience confirmée en gestion des risques, conformité et/ou contrôle interne.
Expertise approfondie des risques non financiers.
Solide expérience en management d’équipes et conduite du changement.
Leadership collaboratif et communication claire.
Excellente maîtrise du Français et du Néerlandais .
Bonne compréhension des enjeux liés à la digitalisation, l’IA, la cybersécurité et la gouvernance des données.
Notre offre
Type de contrat:Durée indéterminée
Lieu de travail: Bruxelles/Anvers en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant qu coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme la représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.
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