Functieomschrijving
Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
1. Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met medewerkers, leidinggevenden, management en HR-collega's
2. Faciliteren van een vlotte samenwerking en communicatie tussen afdelingen
3. Actief bijdragen aan een positieve bedrijfscultuur waarin welzijn, betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers centraal staan
4. Adviseren, begeleiden en coachen van leidinggevenden op diverse HR-thema's
5. Ondersteunen van het management bij het implementeren en opvolgen van evaluatie- en feedbackprocessen (zoals verzuimgesprekken, sollicitatiegesprekken, tevredenheids- en ontwikkelingsgesprekken)
6. Meewerken aan HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie
jouw profiel
7. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfspsychologie, HRM of een gelijkaardige richting
8. Je hebt enkele jaren ervaring als HR Business Partner of HR Generalist, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving
9. Je bent communicatief sterk en weet mensen te enthousiasmeren, verbinden en motiveren
10. Discretie en vertrouwelijkheid zijn voor jou vanzelfsprekend
11. Je hebt een proactieve en resultaatgerichte mindset
12. Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving en kan meedenken rond compensation & benefits vraagstukken
13. Je bent flexibel en vindt het belangrijk om ook af en toe aanwezig te zijn voor nacht- en weekendploegen
14. Je communiceert vlot in Nederlands en Frans
wat bieden wij jou?
15. Een veelzijdige en impactvolle HR-rol binnen een stabiele internationale productieomgeving
16. De kans om strategisch en operationeel HR te combineren
17. Veel ruimte voor initiatief en betrokkenheid bij HR-projecten en organisatieontwikkeling
18. Samenwerking met een professioneel HR-team en directe impact op medewerkers en leidinggevenden
19. Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
Bedrijfsinformatie
Voor een internationale speler binnen de voedingsindustrie zoeken we een HR Generalist die een sleutelrol speelt in de ondersteuning van twee productiesites. In deze rol fungeer je als strategische partner voor leidinggevenden en management en draag je actief bij aan een sterke, mensgerichte organisatiecultuur.
Je bouwt duurzame relaties op met medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's en zorgt voor een open communicatie tussen de verschillende afdelingen. Door regelmatig aanwezig te zijn op de werkvloer begrijp je de noden van de organisatie en ondersteun je leidinggevenden bij het ontwikkelen en begeleiden van hun teams.