VerantwoordelijkhedenJe werkt nauw samen met de leidinggevenden en gaat regelmatig met hen in gesprek om rekruteringsnoden te bespreken en functieprofielen scherp te stellen.Je schrijft aantrekkelijke, inclusieve en doelgroepgerichte vacatureteksten voor zowel blue als white collar functies.Je gebruikt diverse kanalen (jobwebsite, LinkedIn, Indeed, sociale media, externe bureaus en job-/netwerkevents) om de juiste kandidaten te vinden.Je onderhoudt nauwe samenwerkingen met zowel interne stakeholders (hiring managers) als externe partners (uitzendbureaus).Je benadert kandidaten proactief en weet hen met enthousiasme te overtuigen van onze organisatie.Je coördineert het volledige selectieproces: van cv-screening en interviews tot assessments en referentiechecks. Je ondersteunt hiring managers in het voeren van effectieve sollicitatiegesprekken.Je zorgt voor een uitstekende candidate experience en en treedt op als het trotse gezicht van Tropicana!Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van aanbiedingen voor de blue collar populatie.Je draagt kandidaten warm over aan de leidinggevenden voor een succesvolle onboarding. Je bewaakt de voortgang van vacatures en rapporteert hierover aan het management.Je draagt bij aan employer branding-initiatieven en denkt mee over verbeteringen in het wervingsproces. Wie zoeken wij? Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition, bij voorkeur binnen een productieomgevingJe bent een sterke communicator (zowel mondeling als schriftelijk)Je bent ‘down to earth’ ingesteld, resultaatgericht en hebt een goed gevoel voor de dynamiek van een fabriek.Een echt ‘mensenmens’Je bent zelfstandig en durft zelf initiatief nemen.