Code de sélection
CFG26009
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Contractuel
Niveau de fonction
A1
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1030 Schaerbeek
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Chaque jour, diverses agences gouvernementales de notre pays prennent des décisions en matière d'asile et de migration. Ces décisions ne font pas toujours l'unanimité. Dans ce cas, les juristes du Conseil du Contentieux des Etrangers (CCE) interviennent.
Ces litiges peuvent concerner des décisions relatives aux demandes de protection internationale ou aux décisions concernant l'entrée, le séjour, l'établissement et l'éloignement des étrangers.
En tant que juriste, votre charge de travail est considérable, mais vous êtes capable d'assumer cette responsabilité. Vous êtes prêt·e à relever ce défi. Car une fois que vous vous investissez dans un dossier, vous ne le lâchez pas tant que vous n'avez pas trouvé les réponses. Vous vérifiez systématiquement la conformité de chaque élément avec la loi. C'est ainsi que vous garantissez l'unité et la continuité de notre système juridique.
Juriste au sein du cabinet du magistrat
En tant que juriste, vous êtes le bras droit du magistrat. Vous l'assistez dans l'analyse des dossiers.
Vous permettrez aux deux parties, les ressortissants étrangers concernés et l'administration, de défendre leurs positions. Vous analyserez les pièces de procédure, effectuerez des recherches sur la jurisprudence pertinente et rédigerez le jugement. Vous devrez également posséder d'excellentes compétences rédactionnelles vous permettant de réviser de manière autonome des textes juridiques de haute qualité et cohérents, notamment des projets de jugement.
Sous la direction du greffier en chef, vous assurerez un soutien administratif maximal pour la constitution du dossier, la préparation de l'audience et le traitement administratif du jugement.
Vous participerez également aux audiences, rédigerez le procès-verbal et contresignerez les jugements. En outre, vous pourrez être amené·e à participer au service d'astreinte pour les appels interjetés en cas d'extrême urgence.
L'asile et la migration constituent un sujet d'actualité. Vous vous tenez informé·e des évolutions législatives, jurisprudentielles et juridiques récentes. À cette fin, vous prenez les initiatives nécessaires. Le Conseil offre de nombreuses opportunités de formation continue.
Juriste au sein du Service juridique
En tant que juriste au sein du Service juridique, vous intégrerez une petite équipe dynamique et bilingue.
Votre mission principale sera axée sur l'appui. Vous assisterez la direction, le greffe, les magistrats et les juristes du Conseil d'État en réalisant, de manière proactive ou réactive, des analyses juridiques et en les conseillant sur l'évolution de la jurisprudence et de la réglementation.
Vous occuperez un poste polyvalent, assorti de différentes missions.
D'une part, en tant qu'analyste, vous assurerez une veille juridique, analyserez et synthétiserez la jurisprudence et la législation. L'asile et la migration sont des sujets en constante évolution. Vous suivrez de près leur évolution en consultant la littérature spécialisée, le Moniteur belge, le Journal officiel de l'Union européenne, les sites internet des juridictions supérieures, les bases de données externes, etc., et vous communiquerez ces informations de manière claire et concise.
Vous agissez également en tant que conseiller·ère. À ce titre, vous formulez des avis juridiques solides et étayés. Ces avis portent souvent sur des sujets précis, en réponse aux questions de la direction ou d'autres services.
De plus, vous gérez et partagez des connaissances. Afin de développer vos compétences, vous aurez l'opportunité d'assister à diverses séances d'information et de formation sur les évolutions du secteur. Ainsi, vous resterez informé·e et pourrez toujours utiliser les informations les plus pertinentes dans vos conseils.
Communicateur·rice hors pair, vous partagerez vos connaissances et dispenserez des formations à un public intéressé composé de greffiers, d'avocats et de magistrats. Vous êtes donc à l'aise pour prendre la parole en public.
Enfin, vous pourrez également participer aux audiences en vous portant volontaire pour la permanence en cas d'appel urgent.
Dans les deux rôles, les procédures du droit des étrangers (loi du 15 décembre 1980 relative à l'entrée, au séjour, à l'établissement et à l'expulsion des étrangers) sont essentielles. Vous possédez également des connaissances générales en droit administratif et/ou en procédure administrative.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 11 postes vacants au sein du Conseil du Contentieux des Etrangers (rue Gaucheret 92/94 à 1030 Bruxelles) - SPF Intérieur.
Le Conseil du contentieux des étrangers (CCE) est une juridiction administrative qui compte environ 260 agents et 62 magistrats répartis en 11 chambres. Chaque magistrat est assisté d'un, de deux ou d trois avocats.
Les compétences du CCE se répartissent en deux grands domaines :
* l'asile et la protection subsidiaire, où, dans le cadre d'une procédure de pleine compétence, le Conseil statue sur les recours formés contre les décisions du Commissaire général aux réfugiés et aux apatrides ;
* le droit des étrangers, où, dans le cadre d'une procédure d'annulation, le Conseil examine les demandes de suspension et/ou d'annulation de décisions individuelles. Ces décisions sont prises en application des lois relatives à l'entrée sur le territoire, au séjour, à l'établissement et à l'éloignement des étrangers.
SPF Intérieur
Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires… le Service public fédéral Intérieur prend en charge tous ces domaines et bien plus encore.
Votre sécurité, notre métier. Au sein du SPF Intérieur, nous œuvrons à créer une société sûre où les citoyens osent prendre des initiatives et interagir. Au travail, nous favorisons également une culture organisationnelle ouverte où vous, en tant que collègue, avez la possibilité de contribuer par vos idées et vos décisions, mais aussi de participer activement.
Notre SPF compte plus de 6 000 collaborateurs répartis dans ses six Directions générales (Sécurité civile, Centre de crise National, Office des Etrangers, Sécurité et prévention, Identité et Affaires citoyennes, et Innovation et solutions digitales), ses deux Directions d'encadrement (Personnel & Organisation/Facility et Budget et Contrôle de la gestion), et ses quatre services indépendants (le Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides, le Conseil du contentieux des étrangers, la Commission permanente de supervision linguistique et les Bureaux fédéraux des gouverneurs).
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de master dans le domaine du droit
* Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles
* Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme
* Nous vérifions l'expérience professionnelle pour les détenteurs d'un diplôme étranger et d'une équivalence générique valide
* Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
Attention S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
* Vous passez une étude de cas au SPF BOSA à Bruxelles
* Vous passez un entretien au CCE
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Contrat et grade
Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée dans le grade d'Attaché (niveau A1), avec l'échelle de traitement correspondante NA11.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 47.363,63 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
* possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
* possibilité de télétravail
* 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
* accessibilité aisée via les transports en commun
* offre d'activités sportives pendant la pause de midi (yoga, football, badminton, ...)
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
* nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* assurance hospitalisation avantageuse
* pension complémentaire (2e pilier)
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de recevoir des chèques-repas
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
* mise à disposition d'un ordinateur portable
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur lesite du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
* Femke Broucke
Correspondant PO
Conseil du Contentieux des Etrangers
Sur la procédure
* Eva Van Gasse
Expert en sélection
SPF Intérieur
Description complète
Contenu de la fonction
Chaque jour, diverses agences gouvernementales de notre pays prennent des décisions en matière d'asile et de migration. Ces décisions ne font pas toujours l'unanimité. Dans ce cas, les juristes du Conseil du Contentieux des Etrangers (CCE) interviennent.
Ces litiges peuvent concerner des décisions relatives aux demandes de protection internationale ou aux décisions concernant l'entrée, le séjour, l'établissement et l'éloignement des étrangers.
En tant que juriste, votre charge de travail est considérable, mais vous êtes capable d'assumer cette responsabilité. Vous êtes prêt·e à relever ce défi. Car une fois que vous vous investissez dans un dossier, vous ne le lâchez pas tant que vous n'avez pas trouvé les réponses. Vous vérifiez systématiquement la conformité de chaque élément avec la loi. C'est ainsi que vous garantissez l'unité et la continuité de notre système juridique.
Juriste au sein du cabinet du magistrat
En tant que juriste, vous êtes le bras droit du magistrat. Vous l'assistez dans l'analyse des dossiers.
Vous permettrez aux deux parties, les ressortissants étrangers concernés et l'administration, de défendre leurs positions. Vous analyserez les pièces de procédure, effectuerez des recherches sur la jurisprudence pertinente et rédigerez le jugement. Vous devrez également posséder d'excellentes compétences rédactionnelles vous permettant de réviser de manière autonome des textes juridiques de haute qualité et cohérents, notamment des projets de jugement.
Sous la direction du greffier en chef, vous assurerez un soutien administratif maximal pour la constitution du dossier, la préparation de l'audience et le traitement administratif du jugement.
Vous participerez également aux audiences, rédigerez le procès-verbal et contresignerez les jugements. En outre, vous pourrez être amené·e à participer au service d'astreinte pour les appels interjetés en cas d'extrême urgence.
L'asile et la migration constituent un sujet d'actualité. Vous vous tenez informé·e des évolutions législatives, jurisprudentielles et juridiques récentes. À cette fin, vous prenez les initiatives nécessaires. Le Conseil offre de nombreuses opportunités de formation continue.
Juriste au sein du Service juridique
En tant que juriste au sein du Service juridique, vous intégrerez une petite équipe dynamique et bilingue.
Votre mission principale sera axée sur l'appui. Vous assisterez la direction, le greffe, les magistrats et les juristes du Conseil d'État en réalisant, de manière proactive ou réactive, des analyses juridiques et en les conseillant sur l'évolution de la jurisprudence et de la réglementation.
Vous occuperez un poste polyvalent, assorti de différentes missions.
D'une part, en tant qu'analyste, vous assurerez une veille juridique, analyserez et synthétiserez la jurisprudence et la législation. L'asile et la migration sont des sujets en constante évolution. Vous suivrez de près leur évolution en consultant la littérature spécialisée, le Moniteur belge, le Journal officiel de l'Union européenne, les sites internet des juridictions supérieures, les bases de données externes, etc., et vous communiquerez ces informations de manière claire et concise.
Vous agissez également en tant que conseiller·ère. À ce titre, vous formulez des avis juridiques solides et étayés. Ces avis portent souvent sur des sujets précis, en réponse aux questions de la direction ou d'autres services.
De plus, vous gérez et partagez des connaissances. Afin de développer vos compétences, vous aurez l'opportunité d'assister à diverses séances d'information et de formation sur les évolutions du secteur. Ainsi, vous resterez informé·e et pourrez toujours utiliser les informations les plus pertinentes dans vos conseils.
Communicateur·rice hors pair, vous partagerez vos connaissances et dispenserez des formations à un public intéressé composé de greffiers, d'avocats et de magistrats. Vous êtes donc à l'aise pour prendre la parole en public.
Enfin, vous pourrez également participer aux audiences en vous portant volontaire pour la permanence en cas d'appel urgent.
Dans les deux rôles, les procédures du droit des étrangers (loi du 15 décembre 1980 relative à l'entrée, au séjour, à l'établissement et à l'expulsion des étrangers) sont essentielles. Vous possédez également des connaissances générales en droit administratif et/ou en procédure administrative.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 11 postes vacants au sein du Conseil du Contentieux des Etrangers (rue Gaucheret 92/94 à 1030 Bruxelles) - SPF Intérieur.
Le Conseil du contentieux des étrangers (CCE) est une juridiction administrative qui compte environ 260 agents et 62 magistrats répartis en 11 chambres. Chaque magistrat est assisté d'un, de deux ou d trois avocats.
Les compétences du CCE se répartissent en deux grands domaines :
* l'asile et la protection subsidiaire, où, dans le cadre d'une procédure de pleine compétence, le Conseil statue sur les recours formés contre les décisions du Commissaire général aux réfugiés et aux apatrides ;
* le droit des étrangers, où, dans le cadre d'une procédure d'annulation, le Conseil examine les demandes de suspension et/ou d'annulation de décisions individuelles. Ces décisions sont prises en application des lois relatives à l'entrée sur le territoire, au séjour, à l'établissement et à l'éloignement des étrangers.
SPF Intérieur
Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires… le Service public fédéral Intérieur prend en charge tous ces domaines et bien plus encore.
Votre sécurité, notre métier. Au sein du SPF Intérieur, nous œuvrons à créer une société sûre où les citoyens osent prendre des initiatives et interagir. Au travail, nous favorisons également une culture organisationnelle ouverte où vous, en tant que collègue, avez la possibilité de contribuer par vos idées et vos décisions, mais aussi de participer activement.
Notre SPF compte plus de 6 000 collaborateurs répartis dans ses six Directions générales (Sécurité civile, Centre de crise National, Office des Etrangers, Sécurité et prévention, Identité et Affaires citoyennes, et Innovation et solutions digitales), ses deux Directions d'encadrement (Personnel & Organisation/Facility et Budget et Contrôle de la gestion), et ses quatre services indépendants (le Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides, le Conseil du contentieux des étrangers, la Commission permanente de supervision linguistique et les Bureaux fédéraux des gouverneurs).
Compétences
Compétences comportementales
* Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
* Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion (niveau 2)
* Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
*
o Partager des opinions et adapter sa communication (niveau 2)
* Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
*
o Implémenter des solutions dans un processus d'amélioration continue (niveau 2)
* Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l'organisation :
*
o Chercher à se développer et actualiser ses compétences (niveau 2)
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Experts thématiques et est de niveau A.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
* Communiquer par écrit : Transmettre des données, des idées et des opinions par écrit :
* Niveau avancé
Attention Votre motivation a une valeur plus importante dans le score final.
Atouts
* Vous vous intéressez à la politique internationale et nationale, notamment aux questions d'asile et de migration.
Vous avez une bonne connaissance des applications informatiques courantes (Word, Excel, Outlook, etc.).">Vous maîtrisez bien la deuxième langue nationale.
- Vous vous intéressez à la politique internationale et nationale, notamment aux questions d'asile et de migration.
Vous avez une bonne connaissance des applications informatiques courantes (Word, Excel, Outlook, etc.).">Vous vous intéressez à la politique internationale et nationale, notamment aux questions d'asile et de migration.
- Vous vous intéressez à la politique internationale et nationale, notamment aux questions d'asile et de migration.
Vous avez une bonne connaissance des applications informatiques courantes (Word, Excel, Outlook, etc.).">Vous avez une bonne connaissance des applications informatiques courantes (Word, Excel, Outlook, etc.).
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de master dans le domaine du droit
* Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles
* Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d'inscription :
* Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.
* Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent.
* Attention : Pour les détenteurs d'un diplôme étanger et d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise : Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
Si vous avezobtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez postuler à une offre d'emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d'un test linguistique Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l'obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue'.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique ?
Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d'inscription de l'année en cours reprenant les années académiques, l'année d'études et la spécialisation académique de vos études.
Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l'avez téléchargé dans votre compte en ligne.
Expérience requise
Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
Attention : Pour les détenteurs d'un diplôme étranger et d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise (à ajouter à l'éventuelle expérience spécifique requise pour la fonction) : Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.
Celle-ci sera vérifiée au moyen de votre CV complété sur votre profil travaillerpour à la date limite d'inscription.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Contrat et grade
Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée dans le grade d'Attaché (niveau A1), avec l'échelle de traitement correspondante NA11.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 47.363,63 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
* possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
* possibilité de télétravail
* 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
* accessibilité aisée via les transports en commun
* offre d'activités sportives pendant la pause de midi (yoga, football, badminton, ...)
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
* nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* assurance hospitalisation avantageuse
* pension complémentaire (2e pilier)
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de recevoir des chèques-repas
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
* mise à disposition d'un ordinateur portable
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur lesite du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour rentrer en service – remplir les conditions suivantes à la date d'engagement :
* être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
* jouir des droits civils et politique
* être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
* ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
* ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme
* Nous vérifions l'expérience professionnelle pour les détenteurs d'un diplôme étranger et d'une équivalence générique valide
* Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
Attention S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
* Vous passez une étude de cas au SPF BOSA à Bruxelles
* Vous passez un entretien au CCE
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l'Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
* Consultez régulièrement l'onglet 'Mes procédures de screening' de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
* Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
* Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet 'Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
* Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
* En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
* Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
* Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L'Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d'informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée aux égalité des chances.
Étape 1 : Vérification du diplôme
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique 'Conditions de participation') dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription.
Étape 2 : Vérification de l'expérience requise pour les détenteurs d'un diplôme étranger et d'une équivalence générique valide
Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu'il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.
A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ 'tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ 'tâches et responsabilités'.
Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h10)
Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l'étape précédente.
Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide de tests de jugement situationnel :
* Penser de manière critique
* Etre orienté solutions
Cette épreuve se déroulera entre le 16 et le 20 mars 2026 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 35 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Étape 4 : Screening spécifique - Epreuve écrite (+/-1h30)
Via une épreuve écrite les compétences suivantes seront évaluées :
* Penser de manière critique
* Communiquer par écrit
Si l'étape 3 n'est pas organisée, cette épreuve se déroulera le 17 mars 2026 (sous réserve).
Si l'étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera le 9 avril 2026 (sous réserve).
Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Vous pourrez demander un feedback écrit dans les deux mois suivant l'envoi des résultats.
Étape 5 : Screening spécifique - entretien (+/-60minutes)
Attention Pour accéder à cette étape vous devez avoir réussi l'étape précédente (Etape 4 : Screening spécifique - Epreuve écrite).
L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Si l'étape 3 n'est pas organisée, cette épreuve se déroulera entre le 3/04/2026 et le 17/04/2026 (sous réserve)
Si l'étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera entre le 28/04/2026 et le 13/05/2026 (sous réserve).
Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi l'Etape 5 : Screening spécifique - Entretien.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d'autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d'entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes handicapées
Tout service de l'administration fédérale qui n'a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi son personnel est tenu de leur donner la priorité s'ils ont réussi la sélection. Cette priorité ne s'applique qu'à votre demande et pour autant que vous ayez fourni une attestation vous conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 2 mars 2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique 'Contact') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?
Téléchargez votre attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme avant la date limite d'inscription.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d'info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous pouvez y aussi consulter plus d'informations concernant nos méthodes d'évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
* Femke Broucke
Correspondant PO
Conseil du Contentieux des Etrangers
Sur la procédure
* Eva Van Gasse
Expert en sélection
SPF Intérieur
Adresse et coordonnées générales
* SPF BOSA –
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment postuler?
* Consultez la description complète de l'offre d'emploi
* Vérifiez les conditions de participation
* Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
* Posez votre candidature jusqu'au 02/03/2026 inclus
* Vous ne pouvez pas postuler par e-mail
Postuler
Egalité des chances
L'administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C'est pourquoi nous prônons l'inclusion en offrant à chacun·e l'opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble de l'apprentissage ou d'une maladie ? N'hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.