FunctieomschrijvingAls Operations Manager maak je dagelijks een compromis tussen de eisen van de klanten, limieten van het operationeel team en administratieve opvolging. Je stuurt jouw team operationeel aan op de terminal.
Een greep uit jouw takenpakket:
1. Aansturen, motiveren en begeleiden van het operationeel personeel;
2. Intensief opvolgen van logistieke operaties en waar nodig bijsturen;
3. Verbeteren van operationele en administratieve systemen aan de hand van procedures en analyses;
4. Opstellen en opvolgen van KPI’s en maandelijkse rapporteringen;
5. Zorgen voor naleving en optimalisatie van het HSEQ-beleid en riskmanagement;
6. Zelfstandig beslissingen nemen met oog voor zowel korte- als langetermijneffecten;
7. Regelmatig constructief contact onderhouden met klanten.
Profiel Als Operations Manager voldoe je aan het volgende profiel:
8. Minstens 3 jaar ervaring als leidinggevende in een operationele omgeving;
9. Ervaring als operationeel verantwoordelijke of in een vergelijkbare functie;
10. Zelfstandig, stressbestendig en met een groot doorzettingsvermogen;
11. Open mindset en een creatieve, oplossingsgerichte aanpak;
12. Sterke people manager en teamspeler;
13. Bereidheid om flexibel te werken (geen 9-to-5 mentaliteit);
14. Kennis van ISO 9001 of 22000 is een pluspunt.
Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een snelgroeiende divisie van een logistieke speler zijn we op zoek naar een gedreven, enthousiaste en dynamische Operations Manager.
Specifiek zijn ze op zoek naar versterking voor hun vestiging in Kallo.
Ben jij een geboren leider die houdt van het organiseren en optimaliseren van logistieke processen? In deze rol stuur je een operationeel team aan en zorg je dagelijks voor de perfecte balans tussen klantwensen, teamcapaciteit en een vlekkeloze administratieve opvolging.Aanbod Zij bieden jou:
15. Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een dynamische en groeiende organisatie;
16. Ruimte voor professionele ontwikkeling en opleiding;
17. Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale logistieke groep;
18. Een directe, no-nonsense bedrijfscultuur;
19. Een competitief salaris op basis van kennis en ervaring.