Pour notre client, nous recherchons un.e HR Business
Partner pour accompagner l’évolution des équipes et des structures
internes. Votre rôle : Vous êtes le point de contact RH privilégié
des managers et collaborateurs de votre périmètre. Véritable
partenaire stratégique, vous soutenez la performance et le
développement des équipes en assurant un accompagnement RH adapté.
Vos responsabilités principales : - Être le SPOC RH pour les
départements confiés - Accompagner les managers dans la gestion des
équipes, le changement organisationnel et les enjeux RH - Déployer
les politiques RH (performance, compétences, onboardings, campagnes
annuelles…) - Assurer le suivi des indicateurs RH et contribuer à
la réflexion stratégique - Préserver un climat social serein et
accompagner les situations individuelles sensibles - Minimum 5 ans
d’expérience dans un rôle RH généraliste ou HR Business Partner -
Diplôme en Ressources humaines (Bachelier ou Master) - Sens de
l’écoute, excellente communication, capacité d’analyse et
d’adaptation - Expérience dans un environnement en transformation
est un atout - CDI avec package attractif (assurances,
chèques-repas, jours extra-légaux…) - Environnement moderne et
stimulant - Nombreuses opportunités d’évolution interne -
Participation à un projet ambitieux et porteur de sens Travailler
te rend fier ? Alors Daoust est l'entreprise qu'il te faut ! Une
belle aventure caractérisée par nos valeurs, notre vision d’avenir
et notre volonté d’inscrire l’entreprise dans la continuité. Nous
accordons beaucoup d’importance tant à la qualité de nos services
qu’à nos divers engagements, notamment écologiques. Raison pour
laquelle nous sommes fiers d’être reconnus comme Top Employer
depuis 5 ans ; et d’avoir reçu le label CO2 Neutral en 2023.
Partenaire incontournable de l’emploi en Belgique, Daoust
t’accompagne à chaque étape de ta carrière, que ce soit grâce à
l’Interim & Recruitment, le Home Services ou le Career
Management. Welcome to the Family !