Robert Half is als gespecialiseerde partner actief in HR vacatures exclusief ingeschakeld bij de zoektocht naar een taalvaardige HR Business Partner voor de firma Damart te Dottenijs. Damart is een internationale kledingwinkel die bekend staat om innovatieve en comfortabele mode, met een specialisatie in thermische kleding dankzij hun unieke Thermolactyl technologie. Ons assortiment omvat stijlvolle en praktische kleding voor dames, heren en kinderen. Bij Damart draait alles om kwaliteit, functionaliteit en klanttevredenheid. Ze bieden een dynamische werkomgeving waar klantgerichtheid, teamwork en passie voor mode centraal staan. Volgende taken behoren tot jouw pakket: Ontwikkeling van het HR-beleid: Je zorgt mee voor de implementatie en continue verbetering van HR-processen. Prestatiebeheer (Performance Management): Je draagt bij tot de opvolging en ontwikkeling van medewerkers. Opleiding en Ontwikkeling: Je ontwikkelt en implementeert opleidingsprogramma's die afgestemd zijn op de behoeften van medewerkers. Interne Communicatie: Je zorgt ervoor dat HR boodschappen duidelijk en effectief worden overgebracht aan alle medewerkers. Begeleiding bij veranderingen: Je ondersteunt teams bij organisatorische transformaties en nieuwe HR-initiatieven. Ondersteuning van medewerkers: Je begeleidt medewerkers in verschillende fases van hun professionele en persoonlijke leven om hun welzijn en betrokkenheid te waarborgen. Dagelijkse ondersteuning: Samen met jouw drie HR-collega’s ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers. Zij kunnen jou raadplegen voor HR-vragen of simpelweg voor een informeel gesprek. Interne samenwerking: Als een echte teamspeler ondersteun je indien nodig jouw collega ter voorbereiding van de payroll Kennis van paritair comité 311 is een groot pluspunt; ervaring met Connect (Acerta) wordt ook gewaardeerd. Dit is echter geen absolute vereiste. Jouw profiel: Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie met focus op soft HR topics, en je hebt de ambitie om jou verder te ontwikkelen. Je hebt ervaring met het opzetten van een opleidingsplan, of kwam reeds in aanraking in jouw voorgaande job met opleidingen. Je beheerst de sociale wetgeving en kunt de toepassing ervan waarborgen. Je bent tweetalig FR/NL, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent flexibel, stressbestendig en bent planmatig ingesteld. Je hebt een analytisch denkvermogen, houdt ervan om processen te optimaliseren en behoeften te anticiperen. Je bent gemotiveerd om een coherent HR-beleid op te zetten dat is afgestemd op de strategie en visie van het bedrijf. Je bent diplomatiek, empathisch en vertrouwenswaardig, altijd attent voor de medewerkers. Je bent bedreven in het gebruik van Office-tools. Samen met jouw andere HR collega’s ben je bereid om je in rotatie af en toe te verplaatsen naar een Damart shop om op die manier dicht bij de medewerkers te staan. Aanbod: Bij Damart zorgen ze voor een goede balans tussen werk en privéleven. Op voltijdse basis werk je hier in een 36-uren werkweek. Je hebt eveneens de optie om 4,5/5e te werken door hier 32u te werken per week. Flexibele werkuren met de mogelijkheid van jouw vrije namiddag te nemen op woensdagnamiddag of vrijdagnamiddag. Je kan opstarten tussen 7u30 en 9u30. Op jouw korte dag kan je reeds stoppen om 11u30. De mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken. Naast de 20 wettelijke verlofdagen heb je hier nog 6 ADV dagen. Bovendien bouw je vanaf 1 jaar dienst nog extra anciënniteitsdagen op. Al jouw verlofdagen zijn vrij in te plannen. Een stimulerende, jonge en dynamische werkomgeving Een competitieve vergoeding, aangepast aan uw ervaring. Een firmawagen kan in ruil voor brutoloon. Talrijke extralegale voordelen: maaltijdcheques van 7,45 euro, hospitalisatieverzekering voor het gezin, personeelskortingen Bij Damart en Xandres, mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, laptop, gsm… Geniet van een aangename cultuur, wees welkom op de family day en andere personeelsfeesten. Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract. Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar elke.vandebuerie@roberthalf.be. Wij behartigen jouw kandidatuur erg discreet.