Tipo de trabalho: Contratação Imediata
Tipo de contrato: De tempo integral
Categoria: Comercial
Local de Trabalho: Bélgica - Willebroek
Requisitos de viagem: Viagens ocasionais
Requisitos de idioma: Neerlandês Inglês
Resumo
As the Contract Manager, you will have a vital impact on our business by finetuning the foundational framework of our Contract Management strategy and processes. In this role, you will coordinate and dive deeply into one or more of our ongoing projects, enabling you to have a hands-on approach while providing guidance to ensure successful project outcomes.
Your future colleagues across departments, including the engineering department, proposal and bid management department, site based project management and many more, will depend on your expertise in Contract Management to attain the operational excellence they strive for.
Sobre esta posição
As a direct report to the Head of Commercial, this position plays a crucial role in bridging the gap between our corporate services, worldwide site-based operations, and fostering effective contract management collaboration with our colleagues in Singapore.
During the first 3 months of starting this role, collaborating closely with all stakeholders will enable you to thoroughly immerse yourself in our organization and develop an action plan to further develop the foundations of our contract management vision and strategy.
Upon internal alignment of the contract management strategy with our business needs, you will lead the implementation across our entire organization and assume a coordinating role.
Uma visão geral detalhada do trabalho
Isso é o que você fará
* Reviewing contractual conditions during the tendering stage to ensure all relevant contractual obligations can be met during the execution of the contract, and are complete and issues are resolved.
* Analyzing contracts, prepare Project Contract Management Plans, and provide contractual briefings to stakeholders.
* Identify and manage project risks and opportunities, maintain positive business relationships with clients and partners, and oversee the management of claims and counterclaims.
Habilidades e habilidades
Deve ter
* Proficiency in high-level negotiations to facilitate the establishment of Keppel Seghers Belgium as a reliable business partner.
* Comprehensive understanding of several contract mechanisms, including knowledge of FIDIC and EPC (Engineering, Procurement and Construction) contracts.
* Expertise in the technical, legal, and financial aspects of complex projects, including experience with joint venture structures, DBOO (Design-Build-Own-Operate), and similar arrangements.
* Contractual Claims management experience.
* Ability to delve into non-contractual aspects of projects such as engineering, cost control, planning, and construction, to offer pertinent contractual support.
* Strong analytical and communication skills, enabling effective evaluation and communication of project-related information.
Bom para haves
* Experience in establishing contract management structures at corporate level, including successfully implementing and overseeing the coordination of these structures.
* Prior experience in contract management at both project and corporate levels.
* Background in the energy sector, particularly in areas such as biomass, waste-to-energy, hydrogen, process industry, and related fields.
Educação e Experiência
* Hold a master's degree in engineering, law, or a related field. Alternatively, candidates with equivalent experience in Project and Contract Management will also be considered.
* Possess a minimum of 5 years or more of relevant experience.
Idiomas:
* Deve possuir bons conhecimentos práticos de inglês e holandês; a proficiência em francês é altamente valorizada.
Oferecemos
* Long-term, permanent contract, full-time with a competitive salary package including an electric car/ mobility package.
* Opportunity to refine the art of contract management at Keppel Seghers Belgium within a complex international context.
* Hybrid work: 4 days at the office, 1 day at home.
* Uma atmosfera de apoio e inspiradora onde o trabalho em equipe e a inovação são valorizados
* Oportunidades de treinamento adaptadas aos requisitos da função e aos projetos específicos nos quais você estará envolvido
* Juntar-se a uma comunidade vibrante de especialistas dedicados a criar um mundo sustentável para as gerações presentes e futuras através da resolução de um desafio global de gestão de resíduos não recicláveis
Orgulho, paixão e profissionalismo Quem somos em poucas palavras
A tecnologia Waste-to-Energy representa uma solução viável para enfrentar o desafio global dos resíduos não recicláveis. Com cerca de 70% dos resíduos mundiais a serem actualmente enviados para aterros, existe uma necessidade crítica de implementar métodos de eliminação de resíduos mais sustentáveis e ecológicos. Ao converter resíduos em energia, a tecnologia Waste-to-Energy oferece uma forma de reduzir o volume de resíduos que vai para aterros sanitários, ao mesmo tempo que gera energia limpa e renovável. Isto ajuda a resolver as questões ambientais e climáticas prementes associadas aos métodos tradicionais de eliminação em aterros. À medida que a tecnologia continua a avançar e os padrões de sustentabilidade para as fábricas de transformação de resíduos em energia se tornam cada vez mais rigorosos, cada projeto que realizamos na Keppel Seghers Bélgica é único. A nossa equipa de especialistas internos dedica-se a enfrentar até os desafios mais complexos para cumprir a nossa promessa de criar um futuro mais limpo e saudável. No centro do nosso trabalho está uma profunda paixão pelos projetos que realizamos e pelo impacto positivo que eles têm no mundo. Temos muito orgulho do profissionalismo e experiência de nossas equipes, que trabalham incansavelmente para entregar resultados de alta qualidade em cada projeto. Acreditamos que nosso trabalho não é apenas um emprego, mas uma missão de construir um mundo melhor. Este sentido de propósito é o que nos deixa orgulhosos de fazer parte da equipa Keppel Seghers Bélgica.
Torne-se parte da solução
Temos a missão de enfrentar a colossal questão dos resíduos não recicláveis, transformando-os num recurso valioso: a energia. Através das nossas soluções inovadoras de transformação de resíduos em energia, pretendemos reduzir a pilha global de resíduos não recicláveis e promover um futuro mais sustentável para todos. Quer você seja um indivíduo apaixonado, uma empresa com visão de futuro ou um líder comunitário, convidamos você a colaborar conosco no desenvolvimento de soluções inovadoras de geração de energia a partir de resíduos que beneficiem as pessoas e o planeta. Juntos, podemos deixar uma marca positiva no mundo e abrir caminho para um futuro mais limpo e sustentável. Junte-se a nós hoje e torne-se parte da solução
Sobre o processo de entrevista
Gostamos de nos mover rápido e provavelmente você também. Entendemos. No entanto, acreditamos na contratação de pessoas e não "apenas" de candidatos. Valorizamos indivíduos que têm uma história única para compartilhar e estamos comprometidos em dedicar tempo para ouvi-la.
Para lhe dar uma vantagem, é assim que trabalhamos.
- Após a inscrição através do nosso site, forneceremos uma resposta à sua inscrição no prazo de 7 dias úteis após o recebimento. Se você não receber notícias nossas dentro deste prazo, é provável que não vejamos uma correspondência imediata.
- Se sua inscrição despertou nosso interesse, você será convidado para uma chamada on-line com nossa equipe de recrutamento. Esta chamada é um passo importante no processo de recrutamento e permite-nos conhecê-lo melhor, discutir a posição para a qual se candidatou e explorar quaisquer outras oportunidades que possam ser adequadas às suas competências e experiência.
- Se houver uma correspondência mútua entre você e nossa(s) equipe(s), prosseguiremos para a próxima etapa do processo de recrutamento. Isso normalmente envolve uma entrevista pessoal em nossos escritórios em Klein-Willebroek, na Bélgica. No entanto, dependendo da sua localização e disponibilidade, poderemos também agendar uma segunda chamada online com o líder da equipa e/ou chefe de departamento.
A entrevista presencial oferece uma oportunidade para você se encontrar pessoalmente com nossa(s) equipe(s), visitar nossas instalações e ter uma ideia da cultura do local de trabalho. Durante a entrevista, faremos perguntas mais detalhadas sobre sua experiência, qualificações e motivações para se candidatar ao cargo. Também discutiremos a função e seus requisitos com mais detalhes e lhe daremos a oportunidade de fazer qualquer pergunta que possa ter.
Alternativamente, caso não seja viável uma entrevista presencial, poderemos agendar uma segunda ligação online com o líder da equipe e/ou chefe de departamento. Esta teleconferência cobrirá tópicos semelhantes aos da entrevista presencial, mas será conduzida por videoconferência. Essa abordagem nos permite conectar com você remotamente e garantir que tenhamos um entendimento completo de suas qualificações e que estejamos preparados para o cargo.
Independentemente do formato, a próxima etapa do processo de recrutamento é uma excelente oportunidade para explorar ainda mais a função e a empresa, e para demonstrar suas qualificações e adequação para o cargo. Estamos ansiosos para trabalhar com você durante todo o processo de recrutamento e encontrar a melhor combinação possível para ambos os lados.
- Se tudo correr bem durante o processo de recrutamento e determinarmos que você é a pessoa certa para o cargo, faremos uma oferta para você. Esta oferta descreverá os detalhes do cargo, incluindo o cargo, responsabilidades, remuneração, benefícios e qualquer outra informação relevante.
Compreendemos que esperar por uma oferta pode ser um momento estressante, por isso nos esforçamos para dar uma resposta rápida a todos os candidatos que participam do processo de recrutamento. Na maioria dos casos, se decidirmos avançar com uma oferta, você poderá recebê-la logo após a entrevista ou avaliação final.
Se você receber uma oferta nossa, recomendamos que reserve um tempo para analisá-la cuidadosamente e considerar todos os detalhes. Estamos empenhados em fornecer uma oferta justa e competitiva que reflita suas habilidades e experiência, e estamos sempre abertos para discutir quaisquer dúvidas ou preocupações que você possa ter.
No geral, receber uma oferta é um marco emocionante no processo de recrutamento e esperamos trabalhar com você enquanto toma esta importante decisão. Se você optar por aceitar nossa oferta, daremos as boas-vindas à equipe e esperamos um relacionamento longo e produtivo.