John Cockerill, catalyseur d’opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Teamleider – Bouw/Constructie/Werf (Technisch & Operationeel)
Locatie: Waar je ook woont in België, op voorwaarde dat je bereid bent om je regelmatig te verplaatsen naar werven in de Benelux (Antwerpen, Rotterdam, Luik, …). Als je meer dan 100 km van de werf woont, ben je bereid ter plaatse te overnachten.
Wie zijn wij?
John Cockerill Hamon (JCH) is een wereldspeler in industriële projecten: engineering, constructie en projectmanagement. Wij ontwerpen, produceren, installeren en onderhouden koelsystemen en warmtewisselaars voor elektriciteitsproductie, de olie- en gassector, en zware industrieën zoals metallurgie, glasproductie en chemie.
Binnen onze divisie Customer Services Benelux in Mont-Saint-Guibert versterken we ons team met Teamleiders die technische expertise combineren met sterk operationeel leiderschap.
Wat ga jij doen?
Waarom is deze functie anders?
Je bent geen leidinggevende die uitsluitend achter een bureau zit. Je bent fysiek aanwezig op de werf, werkt mee met het team, stuurt de activiteiten aan en zorgt dat alles veilig en volgens planning verloopt.
Jouw dagelijkse verantwoordelijkheden
1. Coördineren van teams van 2 tot 15 personen, afhankelijk van de grootte van de werf;
2. Meewerken op de werf, samen met je team;
3. Plannen van werkzaamheden, materiaal, machines en veiligheidsvoorzieningen;
4. Supervisie en controle van de werkzaamheden van interne teams en onderaannemers;
5. Technische en organisatorische problemen ter plaatse oplossen;
6. Toepassen en handhaven van kwaliteit-, veiligheids- en milieunormen;
7. Naleven en doen naleven van lokale reglementeringen en werfvoorschriften (JCH & klant);
8. Rapporteren van voortgang en technische prestaties;
9. Opstellen van rapporten: voortgangsrapporten, einde-werf dossiers, technische documenten, administratieve en prestatie-rapportages;
10. Opstellen van PV’s van ontvangst/oplevering samen met de klant;
11. JCH vertegenwoordigen op de werf en bij de klant.
Wat verwachten we van jou?
Welke ervaring heb je nodig?
12. Minstens 5 jaar ervaring als technisch leidinggevende of teamleider op industriële werven;
13. Praktische ervaring op industriële sites: staalconstructies, elektromechanica, hijs- en takelwerk, …
14. Ervaring in het coördineren van kleine en grotere teams, inclusief de middelen die nodig zijn om doelstellingen binnen tijd en budget te realiseren (mensen, materiaal, planning);
15. Inzicht in risico’s op industriële werven en het toepassen van gepaste preventiemaatregelen;
16. Capaciteit tot lezen van plannen en het nemen van nauwkeurige maten.
Welke eigenschappen maken jou succesvol?
17. Pragmatisch: je steekt zelf de handen uit de mouwen;
18. Leadership: je motiveert, coacht en begeleidt een multidisciplinair team;
19. Communicatief sterk: je onderhoudt duidelijke en professionele contacten met teamleden, klanten en onderaannemers;
20. Stressbestendig en oplossingsgericht;
21. Flexibel: je past je vlot aan verschillende werven en omstandigheden aan;
22. Geschikt en comfortabel om op hoogte te werken (geen hoogtevrees).
Welke praktische vereisten zijn er?
23. Rijbewijs B vereist; ervaring met werfvoertuigen (heftruck, hoogwerker, …) is een plus;
24. Talen: minstens 2 van de 3 talen (FR/NL/EN) op niveau B2; de derde taal op B1 is een plus;
25. Beschikbaar voor frequente verplaatsingen binnen België en af en toe naar het buitenland binnen de Benelux;
26. VCA-certificaat en attest voor werken op hoogte (in orde of bereid om te regulariseren).
Wat bieden wij jou?
Waarom kiezen voor JCH?
27. Aantrekkelijk basissalaris, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden;
28. Extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering;
29. Vergoeding voor verplaatsingen en dagvergoedingen bij werven in België en de Benelux;
30. Mogelijkheid tot camionette of vergoeding voor eigen voertuig;
31. Bonusmogelijkheden op basis van prestaties;
32. Dynamische werkomgeving met uitdagende technische en industriële projecten;
33. Reële kansen op professionele groei binnen JCH.
Klaar om de uitdaging aan te gaan?
Wil jij je carrière naar een hoger niveau tillen, hands-on leidinggeven op industriële werven en groeien binnen een internationale organisatie?
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kan maken!
Meer info en solliciteren via:.
Version FR:
Chef d’équipe – Construction / Montage / Chantier (Technique & Opérationnel)
Lieu : Où que vous habitiez en Belgique, à condition d’être prêt à vous déplacer régulièrement sur les chantiers en Benelux (Anvers, Rotterdam, Liège, …) et à loger sur place si vous habitez à 100kms du chantier.
Qui sommes-nous ?
John Cockerill Hamon (JCH) est un acteur mondial dans les projets industriels : ingénierie, construction et gestion de projets. Nous concevons, produisons, installons et entretenons des systèmes de refroidissement et échangeurs de chaleur pour la production d’électricité, le secteur pétrolier et gazier, et les industries lourdes comme la métallurgie, la production de verre et la chimie.
Au sein de notre division Customer Services Benelux à Mont-Saint-Guibert, nous souhaitons renforcer notre équipe avec des chef d’équipes alliant expérience technique et compétences en leadership.
Qu’allez-vous faire ?
En quoi ce poste est-il différent des autres postes de leadership ?
Vous êtes un leader qui ne reste pas derrière votre bureau. Vous êtes sur le chantier, vous coordonnez votre/vos équipe(s) et vous assurez que tout se déroule correctement en participant activement au travail.
Quelles seront vos missions au quotidien ?
34. Coordonner des équipes de 2 à 15 personnes selon la taille du chantier ;
35. Travailler main dans la main avec votre équipe sur le chantier ;
36. Planifier les travaux, le matériel, les machines et la sécurité ;
37. Superviser et contrôler les travaux des équipes internes et des sous-traitants ;
38. Appliquer et faire respecter les normes sécurité, qualité, et environnement.
39. Résoudre les problèmes techniques ou organisationnels sur place ;
40. Etablir les rapports d’avancement, de fin de chantier: techniques, admin/prestations, PV de réception avec client, …
41. Représenter JCH auprès des clients et sur le chantier ;
42. Appliquer et faire respecter les consignes et les réglementations locales en vigueur (JCH & Client);
Que devons-nous attendre de vous ?
Quelle expérience est nécessaire ?
43. Minimum 5 ans d’expérience comme leader d’équipes techniques sur chantiers ;
44. Expérience pratique dans les chantiers en industrie: travaux de charpentes, électromécaniques, procédures d’élingages, de grutage, ... )Expérience dans la gestion de petites et grandes équipes, y compris les moyens requis pour réaliser dans les temps et budgets prévus (main d’œuvre, matériels, ...);
45. Maîtrise des risques associés aux travaux et mise en œuvre des moyens de prévention adaptés;
46. Aptitude à la lecture de plans et à la prise de cotes
Quelles qualités personnelles font de vous un candidat idéal ?
47. Pragmatique : vous êtes prêt à mettre la main à la pâte ;
48. Leadership : vous aimez motiver, coacher et guider des équipes multi-tâches ;
49. Communicatif : vous entretenez de bons contacts avec l’équipe, les clients et les sous-traitants ;
50. Résistant au stress et orienté solutions ;
51. Flexible : vous vous adaptez facilement à différents chantiers et conditions;
52. Aptitude à travailler en hauteur (absence de vertige).
Quelles sont les exigences pratiques ?
53. Permis B requis ; expérience avec des véhicules de chantier comme le chariot élévateur ou une nacelle est un plus ;
54. Langues : au moins deux des trois langues FR/NL/EN au niveau B2 ; troisième langue niveau B1 est un plus ;
55. Disponibilité pour déplacements journaliers en Belgique et ponctuellement à l’étranger.
56. Certification VCA et pour travaux en hauteur (en ordre ou à régulariser)
Que vous offrons-nous ?
Pourquoi choisir JCH ?
57. Salaire de base attractif, en fonction de l’expérience et des responsabilités ;
58. Avantages extra-légaux : chèques-repas, éco-chèques, assurance hos