Dit bedrijf binnen de HR-dienstverlening richt zich op het ondersteunen van zelfstandige ondernemers en grotere ondernemingen. Ze ondersteunen bij vraagstukken over o.a. preventie en welzijn, loonadministratie en ander HR-advies. Er wordt sterk ingezet op klantgericht werken, met aandacht voor innovatie, kwaliteit en een persoonlijke aanpak. Als analist interne processen en werkinstructies ben je verantwoordelijk voor het modelleren, documenteren en uniformiseren van interne processen binnen de HR-dienstverlening. Je brengt procesflows in kaart: wie doet wat, wat wordt 'hoe' gedaan enz. (stroomdiagrammen en andere modellen). Je bekijkt bestaande processen, detecteert verbetermogelijkheden en formuleert al voorstellen voor optimalisatie (die kan zowel op niveau van gebruik van software, inzetten van mensen als vereenvoudiging van administratie). De uiteindelijke implementatie zal gebeuren door jouw collega's. Je detecteert hoe groot het draagvlak is voor verandering en wat er nodig is om verandering te kunnen doorvoeren. Je werkt voor alle kantoren in West- en Oost-Vlaanderen, waardoor je je binnen deze regio zal moeten verplaatsen. Dit wordt gecombineerd met regelmatig thuiswerk. Je hebt bij voorkeur 3 à 5 jaar ervaring in een gelijkaardige procesrol, binnen de dienstensector, en bent bereid om in een adviserende rol te werken. Je bent bereid om je te verplaatsen binnen regio Brugge, Gent en Kortrijk. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Voltijdse functie =brutoloon tussen € 3500 en €4700 bij relevante ervaring Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas Flexibel verloningspakket (extralegale voordelen op maat) Loonbonus, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering 32 vakantiedagen bij voltijdse tewerkstelling 40% thuiswerk mogelijk na inwerkperiode Regio: standplaats Brugge, occasioneel Gent en Kortrijk