Om het team Mens en Organisatie te vervolledigen, zoeken wij een enthousiaste HR medewerker.
jouw functie
1. Samen met je collega’s ontwikkel je en implementeer je het HR beleid en de processen, in de domeinen vorming en ontwikkeling, rekrutering en selectie, en welzijn.
2. Je staat in voor de dagelijkse opvolging van de HR-activiteiten, je zorgt hierbij voor een servicegericht partnerschap met de leidinggevenden en betrokken medewerkers.
3. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vorming en opleiding, en neemt de coördinatie van het vormingsbeleid op:Je adviseert en ondersteunt de organisatie m.b.t. vorming en ontwikkeling.Je maakt een jaarlijks opleidingsplan op en volgt dit plan op gedurende het jaar.Je vertaalt de opleidingsnoden naar concrete opleidingen en organiseert de uitvoering ervan. Hierbij zet je in op een innovatief opleidingsbeleid waarbij je een optimale mix zoekt tussen klassikale opleiding, e-learning, webinars, enz.Je evalueert programma’s met het oog op continue verbetering van leermogelijkheden en effectiviteit.Je ontwikkelt en coördineert opleidingstrajecten bv. nieuwe medewerkers, interne mutaties.Je blijft op de hoogte van evoluties in vorming en opleiding en bouwt een netwerk uit met externe partners.Je volgt de vormingsbudgetten en subsidies op.
4. Je biedt flexibele ondersteuning aan je collega’s in rekrutering & selectie en in het welzijnsbeleid, onder andere:Je helpt in rekrutering en selectie: Je volgt mee vacatures op die aan jou worden toegewezen, je geeft ondersteuning doorheen het selectieproces.Je ondersteunt in het beheer van functiebeschrijvingen.Je organiseert mee initiatieven in het kader van het welzijnsbeleid.Je helpt bij het onboarding- en offboarding proces.Je voert gesprekken met medewerkers in het kader van het welzijnsbeleid.Je volgt mee de gesprekscyclus op.
5. Je bent back-up voor je collega’s in het team mens en organisatie.
6. Je helpt mee aan het uitbouwen van onze digitale tools.
7. Je werkt verder mee aan een geïntegreerd HRM-beleid waarin continue verbetering en servicegerichtheid centraal staan.
8. Je rapporteert aan de manager Personeel & Organisatie.
ben jij ons droomprofiel?
9. Je beschikt minimaal over een bachelordiploma in een menswetenschappelijk richting of in HRM.
10. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in de Zorg-sector.
11. Je hebt een goede kennis van het wetgevend kader.
12. Je hebt kennis van competentiegerichte interviewtechnieken en gesprekstechnieken.
13. Je leert graag bij en werkt graag generalistisch binnen de verschillende HR domeinen.
14. Je bent goed in plannen, organiseren en nemen van initiatieven.
15. Je bent een empathische, zorgzame en heldere communicator, zowel mondeling als schriftelijk.
16. Je bent bovendien analytisch en werkt probleemoplossend.
17. Je werkt graag samen in teamverband, je bent klantgericht en flexibel.
18. Je voelt jezelf thuis in een waardengerichte organisatie.
ons aanbod
19. Een contract van onbepaalde duur, fulltime of 4/5.
20. Veel ruimte voor persoonlijke inbreng en initiatief in een geëngageerd team en een zorgzame context.
21. Een vergoeding aan het wettelijke ziekenhuisbarema IFIC met overname van relevante anciënniteit.
22. Bijkomende voordelen zoals een gratis hospitalisatieverzekering, een fietsvergoeding en vormingsmogelijkheden.
23. We hechten veel belang aan een gezonde privé-werkbalans en aan persoonlijke groei.