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Agents de sécurité armés (h/f/n)

G4S Security Solutions
Agent de sécurité
Publiée le 15 juillet
Description de l'offre

G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.


Nous recherchons des agents de sécurité armés (H/F/N) pour renforcer notre service Guarding.




Responsabilités

* Assurer la protection des biens et des personnes en appliquant les consignes

* Réaliser des rondes de contrôle (patrouilles) tout en étant armé

* Détecter les anomalies sur les postes

* Effectuer des rapports d’incidents

* Plus ponctuellement : assurer des missions de protection rapprochée




Compétences requises

* Vous maîtrisez au minimum le français couramment et l'anglais à un niveau B1 minimum.

* Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la protection rapprochée et/ou en tant que policier, gendarme ou militaire.

* Vous possédez un diplôme en protection rapprochée (ou équivalent)



Compétences utiles

* Vous possédez des diplômes relatifs à la sécurité

* Vous travaillez seul ou en équipe

* Vous êtes rigoureux et dynamique



Nous offrons

* Un poste de travail sur un site fixe et prestigieux

* Un salaire supérieur au salaire de base d'agent dans la convention collective (3400-3500€ brut par mois + prime mensuelle)



Informations utiles :

* Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.

* Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)

* Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes, exemple : CV europass, diplômes professionnels)

* Dans le cadre du recrutement du personnel, un extrait du/des casier/s judiciaire/s seront demandés aux fins de l’appréciation de l'honorabilité



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