PpPour la mise en oeuvre du projet « Lobito Connect », financé par l’Union européenne dans le cadre de l’initiative Global Gateway, l’ONG Louvain Coopération recrute un(e) consultant(e) expert(e) en ingénierie de formation professionnelle. /p h3Durée de la consultance /h3 pLa consultance est estimée à 30 jours ouvrables répartis sur une période de 2 à 3 mois, selon le calendrier des ateliers et des validations avec les parties prenantes. /p h3Lieu d’affectation /h3 pKolwezi avec de fréquents déplacements dans la province du Lualaba et Haut Katanga. /p h3Contexte du projet /h3 pDans le cadre du projet Lobito Connect, visant à aligner les compétences disponibles avec les besoins des chaînes de valeur industrielles, la mission portera sur la traduction des besoins identifiés en programmes de formation, référentiels métiers, curricula et outils pédagogiques adaptés aux exigences du marché du travail. /p h3Responsabilités principales /h3 pAccompagner la co-construction et le développement de programmes de formation technique et professionnelle orientés vers l'emploi, fondés sur l'approche par compétences, alignés sur le marché du travail, ainsi que l'élaboration des curricula, référentiels de compétences et outils pédagogiques associés. Travailler en collaboration avec les centres de formation, les entreprises du secteur privé, les universités et les institutions publiques compétentes. /p h3Résultats attendus /h3 ul liLes besoins en compétences identifiés sont traduits en parcours de formation adaptés aux besoins des entreprises ; /li liLes programmes de formation sont co-construits et validés avec les parties prenantes ; /li liLes référentiels métiers, référentiels de compétences et curricula sont élaborés ; /li liLes outils pédagogiques et d'évaluation sont développés ; /li liLes centres de formation sont accompagnés dans l'appropriation de l'approche par compétences et la mise en œuvre des programmes. /li /ul h3Activités détaillées /h3 ul liAnalyser les résultats des études de besoins en compétences ; /li liPrioriser les métiers et compétences à développer ; /li liConcevoir les programmes de formation ; /li liÉlaborer les référentiels métiers et référentiels de compétences ; /li liDévelopper les curricula détaillés ; /li liÉlaborer les guides du formateur, guides de l’apprenant et outils d’évaluation ; /li liOrganiser et animer les ateliers de co-construction ; /li liAppuyer les centres dans l’approche par compétences ; /li liAccompagner la validation technique des programmes et curricula ; /li liIdentifier les modalités d’alternance et d’immersion en entreprise pour les apprenants ; /li liDéfinir les mécanismes d’évaluation et de certification des compétences acquises ; /li liProduire les recommandations pour le déploiement des formations. /li /ul h3Livrables attendus /h3 ul liRapport de cadrage incluant l'analyse des besoins et la priorisation des métiers ; /li liRéférentiels métiers et référentiels de compétences validés ; /li liProgrammes de formation et curricula détaillés par métier ; /li liGuides du formateur, guides de l’apprenant et outils d’évaluation ; /li liRapport final incluant les recommandations pour le déploiement et la pérennisation des formations. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liBac+5 minimum en ingénierie de formation, sciences de l’éducation ou domaine équivalent ; /li liAu moins 10 ans d’expérience en ingénierie de formation professionnelle ; /li liExpérience démontrée dans l’approche par compétences ; /li liExpérience dans le développement de curricula et référentiels ; /li liBonne connaissance du système EFP en RDC ; /li liExcellentes capacités rédactionnelles et de facilitation ; /li liUne expérience dans les secteurs minier, industriel, énergétique ou logistique constitue un atout. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr