Description de fonction
En tant qu'électromécanicien de maintenance, votre rôle sera la maintenance et du dépannage des machines industrielles, de la réalisation de la maintenance préventive et de l'analyse des données sur site pour optimiser les performances.
Rôle et responsabilités:
1. Assurer la surveillance physique d'un process de production automatisé ainsi que l'entretien et le dépannage courant des organes mécaniques, électriques industriels : moteurs et câblages, bandes transporteuses, roulements, capteurs, instrumentation, etc.
2. Analyser et interpréter les données recueillies sur site.
3. Assurer la maintenance préventive des éléments du process en accord avec les responsables hiérarchiques et le planning d'intervention défini.
4. Assurer le nettoyage des équipements dans le cadre des maintenances préventives, curatives et correctives, tels que tour de refroidissement, échangeur, filtres, pompes et autres équipements existants.
5. Rédiger des rapports de contrôle du process et reporter les interventions curatives et préventives effectuées lors de la prise de fonction.
6. Poser un diagnostic, analyser un dysfonctionnement ou une panne, et définir les causes exactes avant intervention.
Profil
Formation A2 ou équivalente, à finalité Electromécanique, Electrotechnique, Electricien-Mécanicien- Automaticien a finalité industrielle ; Ou bénéficiant d'une formation qualifiante équivalente.
Expérience significative dans la fonction (3-10 ans).
Connaissance pratique de l'anglais B1 minimum.
Véhicule personnel et Permis B
Capable de respecter des normes de confidentialité, de qualité, de sécurité et de productivité.
Esprit d'équipe, Rigueur, précision.
Clairvoyance et réactivité.
Offre
Dans le cadre de cette fonction, une formation de 6-7 mois, en intérim (horaire de jour) est prévue. A la suite d'unt est certificatif, nous offrons un contrat longue durée, dont le package salarial inclus : le salaire et une prime de fin d’année, chèques- repas, écochèques, frais de déplacements, frais net journaliers, primes de pauses, chèques cadeaux, évènements d’entreprise, participation à des formations internes pour développer vos compétences.