Jouw functie
Als medewerker CSA ben je onrechtstreeks de rechterhand van de collegas van het operatiekwartier. Je staat hen namelijk bij door het gebruikte instrumentarium grond en correct te reinigen en de set samen te stellen zodat die kunnen gebruikt worden voor de operaties.
Je bent bereid in een ploegensysteem te werken:
-Vroegdienst: 6u30-14u51
-Dagdienst 1: 8u00-16u21
-Dagdienst 2: 8u24-16u45
-Laatdienst 1: 11u54-20u
-Laatdienst 2: 13u54-22u
-Nachtdienst: 21u30 - 06u50
-De shiften wisselen zich af, week om week.
Nachtdiensten worden gepresteerd na de opleiding. Er wordt
ook gewerkt op feestdagen via het wachtsysteem (in beurtrolsysteem).
Profiel
Diploma
1. A2 diploma (hoger secundair onderwijs)
Ervaring
2. Geen specifieke ervaring vereist, maar ervaring in CSA vormt wel een pluspunt en grote meerwaarde
Competenties
3. je toont veel verantwoordelijkheidszin en beroepsernst
4. je kan secuur werken en slaagt erin om de vooropgestelde procedure op te volgen
5. je leeft de veiligheidsvoorschriften correct na
6. je bent flexibel ingesteld naar uurregeling toe
7. ja kan zelfstandig werken maar je werkt ook graag in een team
8. je bent communicatief
9. je werkt graag in een voortdurend in beweging zijnde omgeving
10. je werkt actief mee aan permanente kwaliteitsverbetering
Aanbod
We bieden een vast contract aan met een tewerkstellingsbreuk van minstens 80%. Startdatum vanaf september .
Bijkomende voordelen:
11. Maaltijdcheques van 5 euro / gewerkte dag
12. Gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden en gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden
13. Terugbetaling openbaar vervoer (De Lijn + NMBS)
14. Fietsvergoeding van 36 cent per afgelegde kilometer
Omdat we je work/life balans belangrijk vinden, bieden we
15. Bovenop je wettelijke verlofdagen 6 extra verlofdagen (in verhouding met je tewerkstellingsbreuk)
16. 11 feestdagen
17. ADV dagen:Een extra vrije dag per maand vanaf 452 dagen vanaf 503 dagen vanaf 55 jaar
18. Bedrijfsrestaurant met personeelstarieven en ruim aanbod aan koude en warme maaltijden
19. Vlotte bereikbaarheid en personeelsparking
20. Mooie en groene omgeving langs de Gentse Watersportbaan
21. Volledig vernieuwd ziekenhuis
22. Aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
23. Attractiviteits- en eindejaarspremie
24. Mogelijkheid tot fietslease (bij een contract van onbepaalde duur)
Interesse om ons team te komen versterken?
Stuur ons dan vandaag jouw CV en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite.
Organisatie
AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn, twee vooraanstaande ziekenhuizen in Gent die momenteel een fusietraject doorlopen, met de bedoeling om tegen één grootstedelijk ziekenhuis te vormen met meer dan 1. erkende bedden. AZ Sint-Lucas is een warm ziekenhuis gelegen in hartje Gent. Het ziekenhuis telt bedden voor klassieke hospitalisatie en posities voor dagopnames. Er werken artsen en 2. andere medewerkers. AZ Jan Palfijn is eveneens gevestigd in Gent en beschikt over erkende bedden. Ze vormen een sterke regionale speler en stellen meer dan 1. medewerkers en artsen te werk.
Beide ziekenhuizen maken deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Gent, samen met UZ Gent en AZ Oudenaarde.
De fusie tussen beide ziekenhuizen is gericht op het versterken van de gezamenlijke toekomst en het inspelen op de zorgnoden en uitdagingen van vandaag en morgen, ten gunste van patiënten, medewerkers en artsen. Samen streven we naar samenwerking en synergie, mensgerichtheid, kwaliteit en innovatie en toegankelijkheid. Deze gedeelde waarden vormen de basis voor onze gezamenlijke visie en missie in de toekomst.