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Carreleur

Fleurus
Accent
Carreleur
Publiée le 21 avril
Description de l'offre

Description de l’entreprise

Faites confiance au leader du recrutement dans le secteur de la construction depuis plus de 30 ans.

Notre mission quotidienne? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne, grâce à une expertise approfondie, une rapidité et une réactivité inégalée.

Description de l’emploi

Vous serez amener à participer à la rénovation d'une SDB haut de gamme qui demande précision et finesse.

La finition est le maitre mot ici.

Vous commencez pas la démolition et ensuite participer à toutes les étapes nécessaires.

Vous avez votre domaine d'expertise dans le carrelage (chape, joint silicone) mais vous êtes solidaires et vous aidez les collègues quand c'est nécessaire (Gyproc, faux plafond, peinture).

Bonus : vous maitrisez le MORTEX? Psssssst -> POSTULEZ

Exigences du poste
Les compétences requises

Idéalement, vous êtes qualifiés et vous maitrisez le carrelage dans son ensemble.

Point très IMPORTANT: vous avez le souci du détail et vos finitions sont IMPECCABLES.

MANEOUVRE spécialisé accepté, pour autant que vous vous remettez en question et que vous recherchez à vous améliorer constamment.

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

On vous offre:

* Un suivi personnalisé tout au long de votre période d'essai.
* Un salaire époustouflant (cp124 - possibilité de monter jusqu'à 3000€ NET/mois), un pécule de vacance qui vous donnera envie de voyager (+ de 3500€ NET pour un qualifié), des écochèques qui vous feront économiser gros (OU des chèques repas d'un montant de 6€/jour), des frais de déplacement qui vous donneront envie de rouler et même des timbres intempérie (un peu moins de 1000€ NET),
* Une certification VCA,
* Un contrat fixe,
* Des cartes de légitimation (paiement d'indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire, de prépension (RCC), de maladie ou d'accident),

071.69.80.40 pour plus d'informations

À propos de vos congés

Profitez chaque année de 32 jours de congé :

* 20 jours de congé légal, répartis selon le calendrier du secteur
* 12 jours de repos compensatoire liés à l’horaire de 40h/semaine

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