Faites la différence avec un Leader en pleine transformation
Avec Record Credits, nous construisons l'avenir du crédit. En tant que filiale d’ING Belgique, nous combinons la puissance de frappe d’une banque avec la manoeuvrabilité d’un acteur indépendant. Avec plus de 100 collègues, nous travaillons chaque jour sur des solutions de crédit intelligentes, durables et axées sur le client, exclusivement via notre réseau de courtiers et de vendeurs.
Envie de participer aux ambitions de Record Credits ? Vous vous intéressez aux crédits hypothécaires et aux crédits à la consommation et vous souhaitez créer un véritable impact pour les clients ? Avec Record Credits, nous aidons les gens à réaliser leurs rêves. Nous le faisons en collaboration avec un réseau de courtiers et de vendeurs professionnels, que nous soutenons par nos connaissances, notre expertise et notre pouvoir de décision.
Êtes-vous un penseur analytique qui se préoccupe du risque de crédit ? Vous voulez faire de l’impact dans un établissement de crédit qui mise sur la durabilité, l’innovation et l’orientation client ? Alors nous aurons le défi pour vous !
Vos Responsabilités
En tant qu’expert du risque de crédit, vous êtes responsable de l’identification, de l’analyse et du suivi des risques de crédit dans notre portefeuille. Vous travaillez en étroite collaboration avec différents départements (commercial, compliance, credit decisions, collection,...) et jouez un rôle clé dans l’élaboration de notre politique de risques. Vous participez à des projets et à des requêtes d’entreprise liés au Crédit Risque et assumez l’appropriation de la politique d’acceptation et des processus/procédures qui y sont liés.
Cela se fait en étroite collaboration avec nos collègues d’ING du département Credit Risk.
Vous rapportez à notre Head of Risk.
Ce que vous allez faire:
* Vous participez au développement et à l’optimisation de modèles et de stratégies de risques ;
* Vous conseillez le management en matière de gestion des risques et d’acceptation de crédit ;
* Vous suivez les tendances macroéconomiques et leur impact sur le risque de crédit ;
* Vous collaborez avec les parties prenantes internes et externes, y compris les autorités de surveillance ;
* Vous prenez le lead dans un certain nombre de tâches de 1re ligne liées au Credit Risk et vous assurez le suivi et le monitoring récurrent qui y est lié ;
* Vous écrivez et actualisez la politique d’acceptation et les éventuelles procédures relatives aux éléments liés au Credit Risk et entretenez à cet effet des contacts étroits avec les collègues d’ING du département Policies & Procédures ;
* Vous êtes confronté à la gestion des processus/à l'informatique/aux implémentations/rapports et vous êtes capable de déterminer l'impact « end tot end » d'une adaptation des politiques et de coordonner les adaptations des processus/de l'informatique nécessaires ;
* Vous participez aux Portfolio Monitoring Committees (PMC) et, en préparation, vous alimentez le département organisateur d’ING. Vous prenez en charge l’élaboration des points d’action qui vous ont été assignés et qui ont été décidés sur PMC ;
* Vous participez à la concertation hebdomadaire de notre département et y présentez régulièrement l’état d’avancement des projets en cours et des missions qui vous ont été confiées ;
* Vous contribuez à contrôler notre risque de crédit et à limiter notre portefeuille de NPL. Pour ce faire, vous entretenez des contacts étroits avec le Collections Center qui est responsable de notre « arrear-management » et suivez leurs activités ;
* Vous pouvez être associé à des audits internes ou à des inspections des régulateurs en vue d’organiser des workshops, d’interpréter des recommandations et de formuler des propositions pour apporter une réponse à ces recommandations ;
* Vous êtes prêt à vous engager dans d’autres missions ad hoc.
Qui recherchons-nous?
Pour ce rôle, nous recherchons un spécialiste du Credit Risk qui attend avec impatience un ensemble varié de tâches où l’expertise déjà accumulée peut être mise en oeuvre et de nouvelles compétences renforcées.
Nous accueillons les talents avec ambition et enthousiasme.
Ce qui vous caractérise
* Vous avez un diplôme de master dans une orientation économique ou financière ;
* Vous avez quelques années d’expérience dans une fonction liée au risque de crédit et êtes motivé pour maintenir et développer votre expertise ;
* Vous avez une bonne connaissance des processus de « credit granting »;
* Vous avez une connaissance approfondie de la réglementation de Bâle, d’IFRS 9 et des modèles de risque de crédit ;
* Vous êtes bien organisé, vous avez une bonne gestion du temps et vous pouvez respecter les délais ;
* Vous êtes déterminé et vous pouvez travailler de manière très autonome ;
* Vous avez de solides capacités d’analyse avec un esprit proactif ;
* Vous êtes également capable de communiquer, d’écouter et de collaborer avec des collègues d’autres départements ;
* Vous disposez d’une bonne communication écrite et vous pouvez vous servir facilement des applications Microsoft courantes (Word, Excel, Powerpoint) ;
* Vous pouvez vous exprimer facilement en néerlandais, en français et en anglais.
Ce que nous offrons
L'opportunité de se développer dans un environnement stimulant où votre contribution compte vraiment, où vous pouvez parfaitement combiner le travail à domicile avec le travail au bureau.
Une fonction stimulante avec un impact au sein d'une organisation dynamique et centrée sur les personnes.
Espace d'initiative, de croissance et de développement professionnel.
Une équipe de collègues enthousiastes et une culture de partage des connaissances.
Un traitement de base attractif et compétitif, indexé tous les deux mois, complété par divers avantages extralégaux:
* 13ème mois (prime de fin d'année),
* double pécule de vacances,
* chèques-repas de 8 euros par jour travaillé,
* voiture de société électrique (partiellement convertible en cash si vous préférez) avec carte de chargement et la possibilité de la combiner avec un abonnement aux transports en commun entièrement à charge de l’employeur,
* abonnement pour smartphone,
* ordinateur portable et frais internet de 20 euros net par mois,
* indemnité de travail à domicile de 100 euros net par mois,
* éco-chèques de 200 euros nets par an,
* chèques sport et culture 100 euros nets par an,
* assurance hospitalisation gratuite DKV + assurance gratuite pour frais ambulatoires et soins dentaires,
* assurance de groupe (y compris un plan de pension solide, entièrement payé par l’employeur),
* en plus des 20 jours de vacances légaux, vous recevez 11 jours de vacances supplémentaires (ADV jours) et 4 jours de banc,
* mode de travail hybride: flexibilité entre le travail à domicile et le travail de bureau (50 % à domicile et 50 % au bureau).