Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez plus de 9.500 employé·e·s motivé·e·s ! Depuis nos 705 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous ! De Credit Controller & Analyst is verantwoordelijk voor het risico en de opvolging van de inning van vorderingen binnen zijn klantenportefeuille. Hij/zij moet proactief het risico op wanbetaling detecteren. Hij/zij zorgt ervoor dat grote risico's aan de diverse comités worden gerapporteerd. De dagelijkse taken van de credit controller zijn gevarieerd en omvatten het beheer van het risico en de schulden van crediteuren, het waarborgen van tijdige betalingen, het verwerken van inkomende gelden, het afstemmen van facturen en het voorbereiden van dossiers voor de cash+ en financiële comités. Hij/zij is ook de contactpersoon voor de kredietverzekering en zorgt ervoor dat de nodige informatie wordt verstrekt om betere dekkingen te verkrijgen. Uw verantwoordelijkheden omvatten: Credit Control & Analyst De openstaande saldi binnen de toegewezen klantenportefeuille bewaken en de passende maatregelen nemen. De kredietwaardigheid van debiteuren beoordelen en monitoren. Kredietinformatie van debiteuren verkrijgen. Belangrijke prestatie-indicatoren analyseren en verbanden leggen tussen verschillende dossiers. De kredietstatus van klanten beoordelen om debiteuren en het kredietniveau te identificeren. Onderhandelingen voeren met debiteuren om betalingsvoorwaarden voor vorderingen vast te leggen. Debiteuren contacteren via telefoongesprekken, e-mails of brieven om hen te informeren over de onbetaalde factuur. De comités met de kredietverzekering voorbereiden. Goedkeuringen verkrijgen van verzekeraars. Schadeaangifte indienen. De betalingsgeschiedenis bewaken om veranderingen te identificeren en de nodige maatregelen te nemen. Voorstellen om oninbare vorderingen af te boeken of strategieën gebruiken om vorderingen te innen in geval van faillissement van een debiteur. Informatie verzamelen van verschillende afdelingen om klantgeschillen zo snel mogelijk op te lossen. Bestaande procedures analyseren om ze te optimaliseren. Goede relaties onderhouden met de regionale managers, de controlling en de juridische afdeling bij de opvolging van dossiers. Duidelijke rapportages leveren die het management in staat stellen de juiste beslissingen te nemen. Juridische stappen ondernemen tegen debiteuren in geval van betalingsachterstand. PROFIEL Je bent: Afgestudeerd met een Bachelor of Master in accountancy of finance (of gelijkwaardig door ervaring). Een ervaren Credit Controller (3-5 jaar) Tweetalig Frans/Nederlands en heeft noties van het Engels. Klant- en commercieel gericht. Analytisch en op zoek naar een uitdaging. Stressbestendig en flexibel. Wat ons onderscheidt De mogelijkheid om deel uit te maken van een markt met een uitzonderlijk potentieel en in een voortdurende groeifase. Een functie in een aangename omgeving binnen een toonaangevend bedrijf in zijn markt. U zult begeleiding ontvangen (opleidingen, coaching). Een voltijds contract van onbepaalde duur. Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen: auto of mobiliteitsbudget, smartphone met abonnement, maaltijdcheques, kortingen op uw aankopen in onze geïntegreerde Carrefour-winkels, prestatiegerelateerde bonus, cafetariaplan, fietsleasing tegen gunstige voorwaarden (na een jaar in dienst), groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en/of ambulante kosten tegen gunstige voorwaarden, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, ... Smart Way of Working: flexibele werkuren en regelingen om een evenwicht te garanderen tussen werk en privéleven. Permanente opleidingen en reële mogelijkheden tot interne evolutie. Een boeiende baan bij een van de grootste retailers van Europa. Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes - de toutes générations et de tous horizons, chacun avec son expérience. Nous sommes convaincus que c’est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d’innovation. Si vous devenez employé·e de Carrefour, vous serez invité·e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité.