Description de l’entreprise
Depuis plusieurs générations, notre client perpétue le savoir-faire familial dans le domaine de la maçonnerie, transmis de père en fils. Basée au cœur de La Louvière et Le Roeulx, cette entreprise intervient sur l’ensemble du Brabant Wallon et du Hainaut, accompagnant tous types de projets de construction et de rénovation.
Riche d’une histoire solide et d’une expérience reconnue, notre client se distingue par la qualité de ses réalisations et l’importance accordée aux valeurs artisanales. Chaque chantier est abordé avec rigueur, passion et un véritable souci du détail, des qualités qui ont forgé la réputation de l’entreprise au fil des années. L’équipe travaille dans une ambiance conviviale, où le respect, l’entraide et la transmission des compétences occupent une place centrale.
Rejoindre la société de notre client, c’est avoir l’opportunité d’intégrer une entreprise à taille humaine, fière de ses valeurs et de son expertise, où chaque collaborateur compte et peut s’épanouir professionnellement.
Description de l’emploi
Le maçon qualifié bâtit, assemble, et répare toutes structures et éléments nécessaires à la construction et à la rénovation d’un bâtiment. Il travaille principalement avec des matériaux comme le béton, la pierre, la brique, et parfois des éléments préfabriqués. Son rôle est essentiel à la solidité et à la durabilité des ouvrages. Il peut intervenir sur des chantiers de nouvelles constructions, de restauration ou de rénovation.
* Préparation des chantiers : Installer les échafaudages, préparer les matériaux et les outils nécessaires.
* Construction et rénovation : Monter des murs, des cloisons, des dalles et autres structures en utilisant différents matériaux (briques, parpaings, pierres, béton).
* Lecture de plans : Interpréter les plans et les schémas techniques pour suivre les directives du projet.
* Travaux de finition : Effectuer les travaux de jointoiement, ragréage, enduits ou crépis.
* Respect des normes : S’assurer que les constructions respectent les règles de sécurité et les normes en vigueur.
* Gestion du matériel : Approvisionner et entreposer les matériaux, vérifier leur qualité et leur quantité.
* Collaboration : Travailler en équipe avec d’autres professionnels du bâtiment (charpentier, plombier, électricien).
* Sécurité : Assurer la sécurité sur le chantier pour soi, ses collègues, et les passants.
Exigences du poste
Les compétences requises
* Maîtrise des techniques de maçonnerie (montage de murs, pose de briques, dalles, chapes, enduits, jointoiement…)
* Lecture et interprétation de plans et de documents techniques
* Connaissance des matériaux de construction (briques, pierres, béton, mortier, parpaings…)
* Utilisation d’outils et de machines spécifiques (truelles, bétonnières, niveaux, laser, échafaudages, etc.)
* Techniques de finition (crépis, ragréage, pose de carrelage…)
Le collègue idéal est quelqu'un...
Le collègue idéal, c’est quelqu’un d'ouvert d’esprit, tolérant et sur qui on peut toujours compter, que ce soit pour partager son expérience, aider dans les moments difficiles ou simplement travailler main dans la main au quotidien.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
* Primes sectorielles : Prime de mobilité (déplacements domicile-chantiers), prime d’intempéries, prime de fin d’année
* éco-chèques
* Salaire attractif : La CP 124 dispose de barèmes salariaux avantageux
* Jours de repos supplémentaires : Droit à des jours de repos compensatoires
* Ambiance de travail dans une branche reconnue : Travailler dans le secteur de la construction, c’est rejoindre un secteur dynamique, reconnu et en constante évolution.
* Reconnaissance de l’ancienneté : Les expériences dans la CP 124 sont valorisées, avec impacts sur le salaire et les avantages.
À propos de vos congés
* Congés annuels payés : Le secteur de la construction prévoit un nombre généreux de jours de congé légal, avec un système spécifique géré par l’Office des Congés du secteur de la construction (ONVA).
* Pécule de vacances : Les ouvriers de la CP 124 bénéficient d’un pécule de vacances complet et d’un double pécule de vacances, qui augmente sensiblement le revenu pendant la période de congés.
* Jours de repos compensatoire : En plus des congés légaux, des jours de repos compensatoires sont octroyés, notamment pour compenser les prestations supplémentaires ou respecter le régime de travail.
* Congés en cas d'intempéries : Lorsque les conditions météorologiques empêchent le travail sur chantier, les ouvriers peuvent bénéficier de jours d’intempéries indemnisés.
* Jours fériés et ponts : Les jours fériés nationaux sont automatiquement payés, souvent accompagnés de "ponts" qui prolongent les périodes de repos, selon la convention collective en vigueur.
Autres avantages sympas
* Teambuilding organisé par le patron
* Congé de formation : Possibilité de bénéficier de congés pour suivre des formations professionnelles agréées par le secteur de la construction.