Stad Lommel is volop in beweging en werkt aan een sterke, klantgerichte en toekomstbestendige dienstverlening. Om deze ambities waar te maken, zoeken ze een sectormanager Organisatie die strategisch denkt, verbindend leidt en organisatiebreed impact maakt.
Functieomschrijving Stad Lommel is een warme, duurzame en ambitieuze stad in het hart van Noord-Limburg. Met meer dan 350 medewerkers bouwen ze elke dag aan een kwaliteitsvolle dienstverlening voor burgers, bezoekers én collega’s. De organisatie is volop in ontwikkeling en werkt volgens een vernieuwd dienstverleningsmodel dat inzet op samenwerking, klantgerichtheid en wendbaarheid. Om deze ambities verder waar te maken, zijn ze op zoek naar een gedreven en verbindende leider voor de functie van: Sectormanager Organisatie (A4a–A4b) Voltijds – contractueel – met aanleg van een wervingsreserve
De functie:
verbinden, sturen en versterken Als sectormanager Organisatie geef je richting aan een cruciale sector binnen het lokaal bestuur. Je bent lid van het managementteam en de rechterhand van de algemeen directeur. Samen met de andere sectormanagers bouw je mee aan een toekomstgerichte, intern sterke organisatie die optimaal ondersteunend werkt voor beleid en dienstverlening. Je staat in voor de coördinatie, samenhang en resultaatgerichte aansturing van de sector Organisatie en speelt een sleutelrol in het verder uitrollen van het dienstverleningsmodel, met bijzondere aandacht voor interne klantgerichtheid en sectoroverschrijdende samenwerking. Een greep uit je verantwoordelijkheden:
• Je geeft leiding aan de sector Organisatie en zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen de teams:
- IT (rechtstreekse aansturing)
- Management & Bestuursondersteuning (via teamcoach)
- Je werkt nauw samen met de algemeen directeur en financieel directeur voor de teams Personeel, Financiën, Aankopen en Contracten en IDPBW.
• Je coacht en ondersteunt teamcoaches en stimuleert een mensgerichte, resultaatgerichte leiderschapsstijl.
• Je bewaakt de samenhang, kwaliteit en efficiëntie van processen en interne dienstverlening.
• Je fungeert als trekker of sponsor van complexe, team- en sectoroverschrijdende projecten.
• Je draagt bij aan de beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -evaluatie en bent eindverantwoordelijke voor dossiers die aan de bestuursorganen worden voorgelegd.
• Je werkt actief mee aan organisatieontwikkeling, interne communicatie en verandertrajecten.
• Bij afwezigheid van de algemeen directeur neem je die rol waar.
Profiel Jouw profiel:
strategisch en mensgericht leider Je bent een strategische leider die structuur brengt zonder de mens uit het oog te verliezen. Je beweegt vlot binnen een complexe organisatiecontext en weet mensen, teams en belangen te verbinden.
Je beschikt over:
• een masterdiploma én minstens 4 jaar leidinggevende ervaring of ervaring in complex projectleiderschap, of indien geen masterdiploma: minstens 6 jaar relevante leidinggevende ervaring of ervaring in complex projectleiderschap.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met organisatieontwikkeling, proces- en projectmanagement.
• Kennis van (of bereidheid om je snel in te werken in) overheidshandelen en relevante regelgeving (o.a. decreet lokaal bestuur).
• Je communiceert helder, werkt verbindend en neemt doordachte beslissingen.
• Je onderschrijft de waarden van Stad Lommel: verantwoordelijkheid, respect, openheid, positiviteit en resultaatgerichtheid.
Aanbod • Een voltijdse functie van onbepaalde duur met een grote maatschappelijke impact.
• Verloning volgens weddeschaal A4a–A4b, met volledige overname van relevante beroepservaring voor geldelijke en schaalanciënniteit, conform de RPR. Indicatief bruto maandloon: - bij 10 jaar relevante ervaring: € 5.249,74,
32 verlofdagen, flexibele werkregelingen en mogelijkheid tot telewerk.
• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen: - maaltijdcheques (€ 8/dag) - hospitalisatieverzekering - tweede pensioenpijler - fietsvergoeding of volledige terugbetaling openbaar vervoer - fietslease - tussenkomst bij aankoop smartphone en abonnement
• Ruimte voor opleiding, groei en ontwikkeling.
• Werken in een filevrije omgeving met een sterke collegiale sfeer.