Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions.
Medewerkers die aan specifieke gezondheidsrisico's worden blootgesteld, moeten opgevolgd worden door een arbeidsarts. Attentia staat in voor dit gezondheidstoezicht.
Onze prioriteit? Ziektes voorkomen en werkgelerateerde aandoeningen opsporen met als hoofddoelstelling het welzijn van de medewerkers van onze klanten.
Een sterke en efficiënte planning is daarbij cruciaal. Ons team van Planners vormt de ruggengraat van onze werking. Dankzij hun organisatietalent kunnen onze artsen en verpleegkundigen hun werk vlot en effectief uitvoeren.
Voor dit team zoeken we een gedreven en dynamische Planningsbeheerder die graag de touwtjes in handen neemt en mee zorgt voor een optimale capaciteitsplanning.
Wie is Attentia?
We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.
Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.
Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten.
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:
* Je plant artsen en verpleegkundigen in op verschillende locaties: eigen medische centra, externe onderzoekslocaties, medische bussen en bij klanten.
* Je reageert snel en oplossingsgericht op wijzigingen of annuleringen en communiceert hierover helder met alle betrokkenen.
* Je zorgt voor een efficiënte inzet van de beschikbare medische capaciteit en denkt proactief mee over verbeteringen.
* Je stemt regelmatig af met collega’s uit andere teams zoals sales en klantenbeheer, en brengt hen op de hoogte van de relevante planningsinfo.
* Je neemt initiatief om de planning continu te optimaliseren.
* Je onderhoudt contacten met externe partners voor het reserveren van onderzoekslocaties.
* Je rapporteert aan je teamlead over capaciteit, knelpunten en mogelijke oplossingen.
Herken je jezelf hierin?
Je houdt ervan om het overzicht te bewaren en krijgt energie van het snel schakelen en pragmatisch oplossen van problemen.
Verder beschik je over:
* Een bacheloropleiding en/of eerste relevante werkervaring in planning of organisatie.
* Een sterk organisatorisch talent: hoe complexer de puzzel, hoe liever jij hem legt.
* Een zeer goede kennis van het Nederlands en een zeer goede beheersing van het Frans. Je zal gemiddeld tot 40% van je tijd in het Frans werken.
* Een proactieve, resultaatgerichte houding.
* Enthousiasme, verantwoordelijkheidszin en een flinke dosis positieve drive.
Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’:
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:
* De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.
* Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.
* We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen.
Benieuwd naar hoe het écht is om bij ons te werken? Bekijk deze video en luister naar het verhaal van je toekomstige collega’s.
Ons aanbod
* Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 6 ADV-dagen en 3 extralegale vakantiedagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
* Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groepsverzekering. De hospitalisatieverzekering wordt voorzien voor jou en jouw gezin.
* Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.