Publiée le 05/09/2025 - Réference : 1504951Centre public d'Action sociale de Tenneville - CPASCentres Publics d'Action Sociale (C.P.A.S.)Durée indéterminéeTemps partielPoste à pourvoirResponsabilité et missionsTâches principales :Assurer la gestion administrative et opérationnelle du milieu d’accueilAssurer la gestion d\'équipe et des ressources humaines (participation aux recrutements, insertions, évaluations, plan de formation, organisation du travail, ...)Accompagner les changements des pratiques (orientation des pratiques, ...)Élaborer, et coordonner la mise en œuvre effective du projet d\'accueil, son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions sociales et de santéInstaurer une approche des relations avec les parents et les enfants qui favorise l\'accessibilité à tous et le soutien à la parentalitéAssurer un rôle d\'interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux et développer des actions permettant une ouverture à la communauté localeLieu(x) de travailResponsabilité et missionsTâches principales :Assurer la gestion administrative et opérationnelle du milieu d’accueilAssurer la gestion d\'équipe et des ressources humaines (participation aux recrutements, insertions, évaluations, plan de formation, organisation du travail, ...)Accompagner les changements des pratiques (orientation des pratiques, ...)Élaborer, et coordonner la mise en œuvre effective du projet d\'accueil, son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions sociales et de santéInstaurer une approche des relations avec les parents et les enfants qui favorise l\'accessibilité à tous et le soutien à la parentalitéAssurer un rôle d\'interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux et développer des actions permettant une ouverture à la communauté locale…Lieu(x) de travailErneuvilleDéplacements à prévoir dans le cadre de la fonction.Votre profilMétierResponsable de structure d’accueilCompétences professionnellesCoordonner l\'activité d\'une équipeObserver l\'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l\'équipe et les parentsEffectuer le bilan des actions avec l\'équipe et ajuster le projet éducatif selon l\'évolution et le fonctionnement du groupe d\'enfantsEffectuer le suivi administratif des dossiers des enfants et transmettre les données aux parents, au service comptable, ...Renseigner les parents sur le fonctionnement d\'une structure d\'accueil ou organiser l\'intégration des enfants en période d\'adaptationMener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)Aménager le lieu de vie, d\'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsÉlaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité de la structure (crèche, pouponnière, service hospitalier, ...)Savoir-faire comportementauxCapacité de décisionEsprit d’analyseEsprit d\'équipeFaculté d\'adaptationAssertivitéRespect des règlesSens de l\'organisationSens des responsabilitésToléranceMaîtrise de soiCompétences numériquesTraitement de l\'informationCréation de contenuSécuritéRésolution de problèmesExpériences, langues et qualificationsExpérienceNiveau d\'experienceExigéResponsable de structure d’accueil Sans importance NonNiveau d\'étudesDomaine d\'étudesFormation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) -Être titulaire d’un diplôme prévu à l’article 23§1 et de l’Arrêté du 02 avril, 2019, à savoir:- Bachelier assistant en psychologie,- Bachelier assistant social,- Bachelier soins infirmiers,- Bachelier infirmier responsable de soins généraux,- Bachelier en psychomotricité,- Master en sciences psychologiques,- Master en sciences de l’éducation,- Master en ingénierie et action sociale,- Master en sciences de la santé publique,Le candidat devra par ailleurs, s’il n’en dispose pas d’ores et déjà, suivre avec fruits la formation complémentaire de direction reconnue par l’ONE dans les deux ans de sa prise de fonction.Niveau de maitriseExigéCommentairePermis de conduireSélection médicaleExigé pour l\'exercice de la fonctionCommentaire généralConditions d’accès à l’emploi :Être belge ou citoyen de l’Union européenneÊtre d\'une conduite répondant aux exigences de la fonctionJustifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercerÊtre titulaire d’un diplôme prévu à l’article 23§1 et de l’Arrêté du 02 avril, 2019, à savoir:- Bachelier assistant en psychologie,- Bachelier assistant social,- Bachelier soins infirmiers,- Bachelier infirmier responsable de soins généraux,- Bachelier en psychomotricité,- Master en sciences psychologiques,- Master en sciences de l’éducation,- Master en ingénierie et action sociale,- Master en sciences de la santé publique,Le candidat devra par ailleurs, s’il n’en dispose pas d’ores et déjà, suivre avec fruits la formation complémentaire de direction reconnue par l’ONE dans les deux ans de sa prise de fonction.Réussir un examen dont le programme suit :Épreuve écrite portant sur la formation générale, sur les connaissances et compétences requises pour un poste de direction et plus particulièrement sur les aspects administratifs et de gestion d\'équipes. Minimum requis : 5/10.Épreuve orale consistant en un entretien sur des questions d\'ordre général en présence du jury. – minimum requis : 5/10.Condition du posteType de ContratDate de débutDate de finRéserve de recrutementDurée indéterminée 27/10/2025 - OuiRégime de travail Temps partielNombre d\'heures 19Salaire Minimum 19.817,29 – maximum 30.678,82 à rattacher à l’indice pivot 138,01 du 1er janvier 1990Modalités de candidaturePersonne de contactNom de l\'entrepriseCPAS de TennevilleRoute de Bastogne, 25VilleTennevilleBelgiqueAutre modalitéLes candidatures seront adressées UNIQUEMENT par lettre recommandée ou par la remise d’un écrit contre accusé de réception, pour le vendredi 12 septembre 2025 au plus tard, la date de la poste faisant foi, à Mr Michel WEYRICH, Directeur général du C.P.A.S. de Tenneville, à l’adresse suivante : C.P.A.S. de Tenneville, Route de Bastogne, 25 à 6970 Tenneville.Afin d’être recevables, les candidatures devront être accompagnées des documents suivants :1 lettre de motivation1 copie recto-verso de la carte d\'identité1 extrait de casier judiciaire (modèle 2)1 copie du diplôme requis et, éventuellement, l’attestation de formation complémentaire de direction reconnue par l’ONEToutes les candidatures incomplètes, tardives, non signée ou transmises par email ne seront pas prises en considération.
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