Rejoignez une entreprise à taille humaine, ancrée dans la gestion de copropriétés, et prenez un rôle clé dans équipe comptable en pleine expansion en tant que Chef Comptable/Responsable Comptable. Sous la supervision de la Directrice Opérationnelle et Financière, vous prenez les rênes opérationnelles d#39;une équipe de 6 comptables internes, avec un rôle de pilote, de référent technique, et de coordinateur sur l#39;ensemble des dossiers comptables liés aux copropriétés. Vos responsabilités en tant que Chef Comptable/Responsable Comptable : ·Encadrement de l#39;équipe comptable (organisation, priorisation, coordination des tâches). ·Accompagnement technique des collaborateurs : montée en compétence, contrôle qualité, rigueur. ·Répartition analytique des charges, appels de fonds, clôtures et supervision des décomptes. ·Vérification des comptes clients/fournisseurs, gestion des encours, suivi des relances. ·Préparation des dossiers pour les commissaires aux comptes et les assemblées générales. ·Interface entre les gestionnaires, l#39;équipe comptable, les clients et les partenaires externes. ·Appui stratégique à la Directrice opérationnelle et financière pour les décisions et projets transverses.Profil recherché : ·Expérience confirmée en comptabilité de copropriété / syndic / ou équivalent. ·Idéalement 5 à 7 ans avec une première gestion d#39;équipe - en tant que Chef Comptable. ·Grande rigueur, sens du service, et capacité à appliquer avec précision. ·Forte résilience et sens des priorités dans des environnements à deux vitesses. ·Aisance relationnelle, pédagogie, posture professionnelle affirmée. ·Envie d#39;évoluer dans une entreprise familiale, saine et transparente. ·Leadership naturel, capacité à monter en puissance progressivement.Package salarial : ·Contrat à durée indéterminée. ·Rémunération compétitive selon le profil. ·Chèques-repas de 8€ par jour presté. ·Assurance hospitalisation DKV (premium + avantages familiaux). ·Pension complémentaire (3,59 %). ·Véhicule possible à discuter selon niveau d#39;expérience. Conditions de travail : ·Temps plein – 38h/semaine avec des horaires flottants. ·Arrivée entre 8h00 et 9h00 - avec une plage fixe 9h00-12h30 et de 14h00-16h30) ·Vendredi après-midi libre si quota hebdomadaire atteint ·Télétravail possible sous certaines conditions. Contrôle de qualité, Coordination, Compte clients, Pédagogie, Supervision, Interface, Sens du service, Immobilier, Leadership